Was Sie erwartet:
* Sie sind für die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Auswertungen verantwortlich.
* Sie pflegen das Bewerbermanagementsystem, Basis- und Zeitwirtschaftsdaten im SAP-System sowie die Dokumentenerfassung in der digitalen Personalakte.
* Sie unterstützen den Recruiting Prozess (Sourcing, Vorselektion, Bewerberkommunikation).
* Sie bilden die zentrale Schnittstelle zur Entgeltabrechnung und weiteren zentralen Personaleinheiten. Dabei stellen Sie die Umsetzung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen sicher.
* Außerdem arbeiten Sie bei HR-Projekten und Sonderaufgaben mit.
* Die Bearbeitung von allgemeinen Sekretariatsarbeiten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Ihr Profil:
* Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben erfolgreich den Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK oder eine mindestens vergleichbare Ausbildung absolviert.
* Sie besitzen eine aufgabennahe erste Berufserfahrung im Personalbereich.
* Sie haben Erfahrungen mit dem Umgang von Personalwirtschafts- und Office-Systemen gesammelt (idealerweise SAP-HR).
* Sie besitzen idealerweise Grundlagen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus.
* Sie besitzen die Bereitschaft zu Tagesdienstreisen innerhalb NRW.
Das bieten wir:
Für diese interessante und vielseitige Aufgabe erwartet Sie eine attraktive Vergütung, sowie ein moderner Arbeitsplatz. Darüber hinaus profitieren Sie von den umfangreichen Sozialleistungen unseres Unternehmens.