Aufgaben als Personalassistent
* Kommunikation: Terminorganisation und Kommunikation mit Interessenten.
* Bewerbungsprozess: Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems.
* Prozesse implementieren: Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Mitwirkung bei HR-Projekten (z.B. Messen, Recruiting aus dem Ausland).
Vorteile: ein vielseitiges Profil mit einer zentralen Position in Stuttgart, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Home-Office sowie Erfahrungen in einem modernen Unternehmen.