Allgemeine Informationen Am Lehrstuhl für Leadership & Society der WHU - Otto Beisheim School of Management erforschen wir, wie Führung und organisatorische Praktiken mehr Bewusstsein, Dynamik und Pluralismus in der Gesellschaft fördern können. Unsere Forschung erstreckt sich auf die Bereiche Führungsentwicklung, Diversity Management, Achtsamkeit am Arbeitsplatz und Teamdynamik. Wir gehen diese Themen mit methodischer Strenge und theoretischer Breite an und kombinieren quantitative und qualitative Methoden, um reale Organisationsphänomene zu untersuchen. Unsere Arbeit basiert auf erstklassigen akademischen Standards und ist eng mit der Praxis verbunden. Wir arbeiten mit internationalen Wissenschaftlern und Praktikern zusammen und sind bestrebt, Forschung zu betreiben, die nicht nur die akademische Theorie voranbringt, sondern auch sinnvolle Veränderungen in Organisationen und der Gesellschaft unterstützt. Ihre Aufgaben Ihre Hauptaufgaben sind: Durchführung unabhängiger Forschung und Entwicklung Ihrer Dissertation im Rahmen der Forschungsthemen des Lehrstuhls (z. B. Führungsentwicklung, Diversität und Integration, Achtsamkeit, Teamdynamik, Unternehmertum oder andere relevante Themen im Bereich Organizational Behavior). Mitarbeit an empirischen Forschungsprojekten unter Verwendung einer Vielzahl von Methoden (z. B. Experimente, Umfragen, Feldstudien, Interviews). Beiträge zu Veröffentlichungen in hochrangigen akademischen Fachzeitschriften und Vorträge auf internationalen Konferenzen. Unterstützung der Lehrtätigkeit des Lehrstuhls, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Kursen in BSc-, MSc-, MBA- und Executive Education-Programmen. Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten in allen Studiengängen. Ihr Profil Sie haben einen Master-Abschluss (oder einen gleichwertigen Abschluss) in Management, Psychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet - oder werden ihn in Kürze erwerben. Sie haben hervorragende Ergebnisse in Ihrem ersten Studienabschluss oder in Ihrem Graduiertenstudium erzielt. Sie verfügen über gute akademische Schreib- und Analysefähigkeiten und sprechen fließend Englisch (nachgewiesen durch Ihre Abschlussarbeit oder andere akademische Arbeiten). Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an der Forschung in den Bereichen Führung, Diversität, Teamleistung, Unternehmertum, Achtsamkeit und/oder anderen relevanten Themen des Organisationsverhaltens. Sie haben Erfahrung mit empirischen Forschungsmethoden - quantitativ (z.B. R, SPSS, STATA) und/oder qualitativ (z.B. NVivo, MAXQDA) -, die Sie in früheren Kursen oder Abschlussarbeiten angewandt haben, und Sie sind bereit, Ihre Fähigkeiten mit neuen analytischen Werkzeugen zu erweitern. Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen im Schreiben oder in der Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen. Idealerweise gehören Sie mit Ihrem GMAT- oder GRE-Ergebnis zu den besten 15 % der Testteilnehmer (d. h. Sie liegen im oder über dem 85. Perzentil). Die Vorlage von Testergebnissen ist zwar nicht obligatorisch, aber Bewerber, die keine Testergebnisse vorlegen können, sollten einen alternativen Nachweis ihrer hervorragenden Leistungen erbringen. Die Testergebnisse dürfen nicht älter als fünf Jahre sein. Sie sind motiviert, strukturiert, neugierig und in der Lage, selbstständig zu arbeiten und haben Spaß an der Zusammenarbeit. Was wir bieten Akademisches Umfeld An der WHU forschen und lehren mehr als 50 Fakultätsmitglieder in den Bereichen Management, Finanz- und Rechnungswesen, Volkswirtschaftslehre, Unternehmertum und Innovation, Marketing und Vertrieb sowie Supply Chain Management. Die hohe Forschungskompetenz der WHU ist das Ergebnis einer Besinnung auf drei wesentliche Forschungsgrundsätze: Qualität, Internationalität und Anwendungsbezug für Lehre und Praxis. Kontakt Bitte erstellen Sie zusätzlich zu Ihrem Lebenslauf ein individuelles Anschreiben, in dem dargelegt wird, inwieweit und wodurch Sie unser Anforderungsprofil erfüllen. Für Fragen vorab kontaktieren Sie bitte: Prof. Dr. Pisitta Vongswasdi Lehrstuhlinhaberin E-Mail: pisitta.vongswasdi@whu.edu Über uns Die WHU – Otto Beisheim School of Management ist die renommierteste private Hochschule in Deutschland und genießt auch international hohes Ansehen. Unsere Standorte in Vallendar und Düsseldorf bieten ein spannendes und sehr internationales Arbeitsumfeld. Die Kultur an der WHU ist geprägt von unternehmerischem Denken, Internationalität, Diversität, einem guten Miteinander und einem starken Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen.