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Arbeitssicherheitsexperte für das digitale zeitalter.

Maulburg
beBeeCareers
Inserat online seit: 5 August
Beschreibung

Sicherheit liegt Ihnen am Herzen? Wir suchen eine Fachkraft für Arbeitssicherheit, die Menschen in ihrem Arbeitsalltag schützt.

Als Fachkraft für Arbeitssicherheit bei uns werden Sie Teil eines engagierten Teams und haben die Möglichkeit, gemeinsam mit Kreativität und neuen Ideen innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.


Aufgaben und Verantwortungsbereiche

* Umsetzung der Anforderungen des Managementsystems an unseren Standorten: Gewährleisten Sie, dass unsere Standorte sicher arbeiten und alle gesetzlichen Bestimmungen einhalten.
* Führungskräfte beraten: Beraten Sie Führungskräfte hinsichtlich des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen.
* Unterstützung von Schulungen: Unterstützen Sie unsere Führungskräfte bei Schulungen zum Thema Arbeitssicherheit und weiterentwickeln Sie Schulungsunterlagen und Unterweisungen.
* Gefährdungsbeurteilungen durchführen: Arbeiten Sie zusammen mit den Führungskräften an Gefährdungsbeurteilungen und identifizieren Sie Risiken im Betrieb.
* Analyse von Arbeitsunfällen: Analysieren Sie Arbeitsunfälle und Unfallursachen und leiten Sie geeignete Präventionsmaßnahmen ab, um die Zahl der Arbeitsunfälle zu reduzieren.

Voraussetzungen

* Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsmanagement oder Umweltmanagement, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit Zusatzausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa).
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit.
* Kompetenz: Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Durchschlagende Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und Überzeugungsfähigkeit. Fähigkeit, sich sicher und souverän zu verhalten, auch in hektischen Situationen.

Benefits

* Kostenfreies Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV, Bahnhof 5 Gehminuten entfernt.
* Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Sozialdienst und Sportgruppen).
* Strukturiertes Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan und Patenmodell.

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