Für einen etablierten und innovativen Kunden aus dem technischen Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Recruiting Specialist / HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Engineering.
Ihre Aufgaben im Überblick:
* Talentgewinnung aktiv gestalten: Sie identifizieren und begeistern technische Fachkräfte über berufliche Netzwerke und Social Media und setzen gezielte Direktansprachen ein, um vakante Positionen optimal zu besetzen.
* Kreatives Jobmarketing: Sie verfassen überzeugende Ausschreibungen und sorgen durch zielgerichtete Online-Postings für eine starke Sichtbarkeit der Positionen.
* Ganzheitliche Betreuung von Bewerber:innen: Vom Erstkontakt über Interviews bis hin zum Onboarding übernehmen Sie alle Schritte im Bewerbungsprozess eigenverantwortlich.
* Vertragswesen & Analysen: Sie kümmern sich um die Erstellung von Verträgen und behalten den Überblick über Recruiting-Kennzahlen und Reportings.
* Präsenz zeigen: Auf Karriere-Events, in Bildungseinrichtungen und bei Netzwerkveranstaltungen vertreten Sie das Unternehmen kompetent und sympathisch – und tragen aktiv zum Employer Branding bei.
* Prozesse mitgestalten: Mit Ideenreichtum und einem Blick für Effizienz arbeiten Sie kontinuierlich an der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse.
Ihr Profil:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug – auch Quereinsteiger:innen mit Erfahrung im Recruiting sind willkommen.
* Ihre Begeisterung für technische Berufsbilder und Ihre Fähigkeit, passende Talente zu erkennen und anzusprechen, zeichnen Sie aus.
* Sie sind routiniert im Umgang mit digitalen Plattformen zur Kandidatengewinnung und wissen, wie Sie Online-Netzwerke gezielt einsetzen.
* Teamgeist, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
* Sie möchten nicht nur mitarbeiten, sondern aktiv mitgestalten.
Das erwartet Sie:
* Direkter Einstieg in eine unbefristete Festanstellung
* Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit digitalen Tools und schnellen Entscheidungswegen
* Hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
* Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusmodell
* 30 Tage Urlaub plus Sonderleistungen wie ein Zuschuss zum Jobticket
* Betriebliche Altersvorsorge
* Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten und regelmäßige Teamevents