Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Feinplanungsstelle (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Regensburg.
Deine Aufgaben:
* Du übernimmst die Leitung der Feinplanung im Verantwortungsbereich des Netzes Regensburg
* Dabei stellst du die effiziente Disposition aller operativen Mitarbeitenden der Instandhaltung unter rechtlichen, tarifvertraglichen, wertbeitragsorientierten und wirtschaftlichen Gesichtspunkten sicher
* Du verantwortest die optimale Ressourcenplanung zur Sicherstellung einer sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Betriebsführung
* Die Teamplanung unter Berücksichtigung des standardisierten Produktionssystems Instandhaltung (SPI) führst du selbstständig durch
* Du wirkst bei der Herstellung optimaler Prozessabläufe in der Zusammenarbeit mit dem Bereich Instandhaltungsplanung und Segmentsteuerung mit
* Als Führungskraft unterstützt du die Feinplaner:innen lösungsorientiert, aktualisierst und optimierst kontinuierlich bestehende Konzepte und stehst in engem Austausch mit dem Leiter der Instandhaltung
Dein Profil:
* Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) in einem technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise verfügst du bereits über Erfahrungen in der Arbeit mit Auswertungen, der Interpretation von Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen
* Dein Profil schließt darüber hinaus fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere beim Arbeitszeitgesetz, mit ein
* Du kennst die organisatorischen Abläufe eines Anlagen- und Instandhaltungsmanagements sowie die Schnittstellen zu deren internen und externen Kund:innen
* Deine fundierten Kenntnisse in den EDV-Anwendungen (SAP, Standardanwendungen von MS Office 365) bringst du gerne bei uns ein
* Du besitzt zudem herausragende Kommunikationskompetenzen und agierst besonnen in der Lösung von Konflikten
* Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Informationsverhalten runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.