Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben
* Operator -Sicherstellung und Koordination der operativen Aufgaben und Versandabläufe
* KPI-Manager - Entwicklung/ Erstellung der erforderlichen KPI’s
* Projektarbeit - Leitung von Teilprojekten zur Optimierung der administrativen Transportlogistikprozesse und deren werksübergreifenden Standardisierung
* Leader - Leitung eines Fachbereichs; Führen von Mitarbeitern sowohl disziplinarisch als auch fachlich und standortübergreifend (BRB); Mitarbeit im Tagesgeschäft
* Schnittstellenmanagement - Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
* Kostenkontrolle - Monitoring der anfallenden Transportkosten; bei unvorhersehbaren Abwei-chungen. Maßnahmen mit Schnittstellen unter Beachtung der Auftrags-/ Terminsicherheit ab-stimmen und einleiten (z. B. Bündelung von Transporten zu einem Kunden)
Ihr Profil Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Logistik oder äquivalente langjährige Berufserfah-rung
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik/ Materialflusskette
* Praxiserfahrung in Führungspositionen im operativen Logistikbereich wünschenswert
* Kreatives und konzeptionelles Arbeiten
* Freude an der Teamarbeit, sowie Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
* sicherer Umgang mit den MS-Office und SAP-Module SD und WM
Das bieten wir Das bieten wir
* Umfassende Einarbeitung – durch erfahrene Kollegen in die werksspezifischen Prozesse
* Gestaltungsspielraum – in einem führenden Unternehmen der Bahninfrastruktur
* Wir bringen Dich weiter – individuelle Schulungen/Weiterbildungen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit
* Betriebliche Altersvorsorge - bezuschusst durch den Arbeitgeber (bis 100€ Zuschuss)
* Eine Tätigkeit mit hoher Relevanz – für moderne, nachhaltige Bahninfrastruktur
* Attraktive Vergütung – Haustarifvertrag mit diversen jährlichen Sonderzahlungen: Tarifliches Zusatzgeld A(27,5% des Monatsentgelts) und B (871€); Transormationsentgelt (18,4% des Monatsentgelts); Urlaubsgeld (50% des Urlaubsanspruchs); Weichnachtsgeld (nach 6 Monaten 25% - 55% des Monatsentgelts, je nach Betriebszugehörigkeit); zusätzlich gibt es Leistungszulagen 0% - 7,5% auf das Monatsentgelt je nach Betriebszugehörigkeit
* Dienst-Handy
* Betriebliche Altersvorsorge
* Aus-und Weiterbildung
* Bildungskarenz
* Coaching Angebote
* Essenszulage
* Betriebsärzt:in
* Flexible Arbeitszeiten
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Strukturierte Einschulung
* Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
* Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
* Parkplatz
* Mitarbeiter:innenvertretung
* Mitarbeiter:innenvergünstigungen
* Mitarbeiter:innenevents
* Kantine
* Job Rad
Dienst-Handy; Betriebliche Altersvorsorge; Aus-und Weiterbildung; Bildungskarenz; Coaching Angebote; Essenszulage; Betriebsärzt:in; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Strukturierte Einschulung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Parkplatz; Mitarbeiter:innenvertretung; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiter:innenevents; Kantine; Job Rad
Das sind wir Das sind wir
voestalpine Turnout Technology Germany GmbH, Tochter des weltweitführenden Anbieters von Systemlösungen für die Bahninfrastruktur, voestalpine Railway Systems, ist Spezialist im Bereich Weichenbau. Das Unternehmen produziert mit 1.000 Mitarbeitenden an drei Standorten in Deutschland (Brandenburg, Butzbach und Gotha) Weichen- und Schwellensysteme für die Bereiche Hochgeschwindigkeit, Mischverkehr, Nahverkehr sowie Industrie- und Hafenbahnen. Die voestalpine Turnout Technology Germany ist international führender Entwickler modernster Lösungen für die Bahninfrastruktur und sichert ihren Kund:innen innovative, zuverlässige und langlebige Produkte zu besten Lebenszykluskosten.
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