Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnissen Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und -akten Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen / HR-Services Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP HCM (bzw. im SAP-Umfeld) Selbstständige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift persönliche Betreuung und Kommunikation auf Augenhöhe geregelte Arbeitszeiten Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr ohne Verfallsdatum