Solution Architekt - Eine Herausforderung für erfahrene Techniker
">
* Über die Rolle
Ziel der Position ist die technische Gesamtverantwortung für individuelle Softwarelösungen. Der Solution Architect berät Kunden auf technischer und strategischer Ebene und unterstützt bei der Umsetzung von Modernisierungsprojekten.
">
* Beschreibung der Aufgabenbereiche
Techology-beratung und Architektur: Die Entwicklung moderner Architekturkonzepte mit Fokus auf Cloud, Microservices und die Modernisierung monolithischer Systeme.
Projektverantwortung: Die zentrale technische Ansprechperson für unsere Kunden – bis hin zur C-Level-Kommunikation
Umsetzung von Softwareprojekten: Beratung in Akquise- und Ausschreibungsprozessen und Begleitung der technischen Umsetzung
Anforderungsmanagement: Strukturierung komplexer Anforderungen und Übersetzung in umsetzbare Lösungen
Technologieauswahl: Entscheidung über geeignete Technologien, Tools und Systeme für individuelle Kundenanforderungen
Architekturdokumentation: Dokumentation von Architekturen nach gängigen Modellen und Best Practices
">
* Besondere Anforderungen
Der Bewerber sollte ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich vorweisen und einen starken technischen Background haben. Erfahrung in der Entwicklung und Architektur moderner Softwarelösungen sowie analytische Denkfähigkeiten sind erforderlich.
">
* Erforderliche Qualifikationen
Cloud- und Microservice-Know-how: Tiefes Verständnis für AWS, Azure, GCP, moderne Softwarearchitekturen und Microservices.
Modernisierungsprojekte: Erfahrung in der Modernisierung monolithischer Systeme und deren Migration in moderne Architekturen.
Analytische und strategische Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und in verständliche Lösungen zu übersetzen.
Hands-on-Mentalität: Kombination strategischen Denkens mit praxisnaher technischer Umsetzung.
Kommunikationsstärke: Sicherheit bei Kommunikation und Adressatenorientierung sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache.
">
* Vorteile des Arbeitsplatzes
Arbeitsbedingungen: Ein attraktives Gehalts- und Arbeitszeitmodell sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Absicherung: Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung bei Krankheit und eine betriebliche Altersvorsorge, die wir aufstocken.
Mobilitätslösungen: Grüne Firmenwagenregelung sowie JobRad, alles zu attraktiven Konditionen.