Let's do IT!
Zahlen, Daten, Fakten und Termine meisterst du im Schlaf? Dann zeig uns dein Organisationstalent bei folgenden Tätigkeiten. Du:
* begleitest als Business Partner den gesamten Produktzyklus von IT-Produkten, berätst die Fachbereiche und ermöglichst fundierte Entscheidungen.
* erstellst gemeinsam mit Projektleitern und Fachbereichen Budgetpläne für IT-Entwicklungsprojekte und überwachst fortlaufend die Kostenentwicklung.
* kalkulierst neue Produkte und stellst zusammen mit den Fachbereichen, der Projektabrechnung und dem Einkauf marktgerechte und rentable Preise sicher.
* führst regelmäßige Kostenkontrollen durch, begleitest Produktzyklen, initiierst Nachkalkulationen und analysierst die Absatzentwicklung.
* dokumentierst und kontrollierst die OECD-konformen Verrechnungspreise und gewährleistest regelkonforme Preisstrukturen im Unternehmen.
* unterstützt die Projektleitung mit Risikoanalysen und Reporting und entwickelst die Controlling-Prozesse kontinuierlich weiter.
Bring IT on!
Hast du dein Organisationstalent oben schon bewiesen? Darüber hinaus wären auch die folgenden Qualifikationen von Vorteil für deine neue Herausforderung. Du:
* hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Financial Management oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
* verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling und bringst fundierte Kalkulations- sowie IT-Kenntnisse mit.
* besitzt sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Power BI und PowerPoint) sowie gute SAP-Kenntnisse (CO, FI, SAC).
* arbeitest ergebnisorientiert, pragmatisch und präzise und hast eine ausgeprägte IT-Affinität.
* trittst selbstsicher und diplomatisch auf und bist in deinem Handeln zuverlässig und loyal.
* verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Get IT and be happy!
Ordnung ist das halbe Leben. Die andere Hälfte findest du hier:
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobile Working (bis 80 % möglich)
* 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
* Variable Vergütung
* Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
* Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
* Moderne Arbeitsmittel
* Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
* Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
* Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
* Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
* Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
* Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
* Karriereprogramme und -perspektiven
* Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
* Unterstützung bei externen Weiterbildungen
* Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
* Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
* Mitarbeitenden- und Kulturevents
* Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
* Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
* Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
* Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
* JobRad und JobTicket
* Angebot der Betriebskrankenkasse Würth