Komm in unser Team: Bei Kalkhoff, einem wichtigen Unternehmen von Pon.Bike - der größten Fahrradfamilie der Welt - sind wir auf der Mission, unsere Marken ( u. a. Focus & Kalkhoff) durch datengesteuerte Entscheidungsfindung zu stärken. Unser dynamisches Team mit Sitz in Emstek, Deutschland, sucht derzeit einen qualifizierten Front End Developer (m/w/d). Dies ist Deine Chance an digitale Lösungen für unsere Marken und Händler:innen mitzuwirken, um ein nahtloses Nutzererlebnisse zu schaffen. Als Front End Developer (m/w/d) wirst du Teil unseres internationalen Teams in Emstek (Cloppenburg) und bringst unsere digitale Präsenz auf das nächste Level. (Bewerbungsschluss Mai 2025) Deine Aufgaben als Front End Developer: Die Website von FOCUS und Kalkhoff Bikes auf das nächste Level zu bringen und ein herausragendes digitales Nutzererlebnis für unsere Biker zu schaffen Entwicklung und Optimierung komplexer, innovativer Webprojekte unter Einsatz neuester Technologien und agiler Ansätze Unterstützung bei der Umstellung von einem vollständig Magento-basierten Frontend und Backend auf ein Frontend auf Basis von Vue.js, Nuxt.js und Typescript Implementierung von semi-komplexen Frontend-Modulen in einer Microservice-Architektur mit Vue.js, Nuxt.js und Typescript Zusammenarbeit und Innovation in agilen, funktionsübergreifenden Scrum-Teams zur Definition, Gestaltung und Implementierung neuer Features und Verbesserungen unserer Lösungen Regelmäßige Abstimmung und Zusammenarbeit mit Entwicklern in Deutschland und den Niederlanden, um kulturelle Unterschiede und Sprachbarrieren zu überwinden Was wir von Dir erwarten: Mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung in der Entwicklung in Typescript in Kombination mit einem Framework (Nuxt, Angular, React, Vue) Erfahrung in der Erstellung von Template-Code (HTML5/CSS Tailwind) für verschiedene Browser und Geräte Erfahrung im Umgang mit git Spaß an agilen Arbeitsmethoden und funktionsübergreifender Teamarbeit Erfahrung im Umgang mit E-Commerce-Systemen ist von Vorteil Ausgezeichnete Kenntnisse in Englisch (B2-Niveau) und entweder Niederländisch oder Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder mindestens C1-Niveau. Leidenschaft für den Radsport ist mehr als ein Pluspunkt Was wir Dir bieten: Die Stelle bietet eine hervorragende Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und mitzugestalten. Eine vielseitige Funktion in einem international wachsenden Unternehmen, in dem es viel zu lernen gibt. Zusätzlich bieten wir: Unternehmenskultur auf Augenhöhe & Duz-Kultur Hansefit Firmenevents Mobiles Arbeiten - mindestens einmal pro Monat für 2 Tage vor Ort in Emstek und/oder Dieren (NL) 30 Tage Urlaub Sonderurlaubstage zu verschiedenen Anlässen Weiterbildungsmöglichkeiten Bezuschussung von Home-Office-Mobiliar von bis zu 400€ Wir stellen deine technische Home-Office-Ausstattung Moderner Arbeitsplatz mit Social Corners Personalkaufangebote E-Ladeparkplätze Firmeninterne bezuschusste Kantine Lease a Bike Mietwerksräder auch für private Zwecke Schicht-Busshuttle nach Cloppenburg Sabbaticals Wasser, Kaffee & genug Parkplätze for free Betriebsarzt Du wirst in einem hybriden Setup von einem unserer Hauptsitze in Dieren (NL), Emstek (DE) oder Stuttgart (DE) aus arbeiten, wo unsere Markenteams angesiedelt sind. Um mindestens zweimal im Monat an den obligatorischen Teamtagen vor Ort teilnehmen zu können, solltest du in einem Umkreis von etwa 150 km um einen dieser Standorte wohnen. Pon.Bike bietet dir ein internationales Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, an vielen interessanten Projekten zu arbeiten. Außerdem wirst du in engem Kontakt mit anderen Pon.Bike-Unternehmen wie Cervélo, Cannondale und Urban Arrow stehen. Bei Pon.Bike sind alle Talente willkommen und wir glauben, dass vielfältige Teams stärkere Marken und bessere Fahrräder schaffen. Deshalb setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder sicher, gesehen und unterstützt fühlt. Über die Organisation: Pon.Bike ist eine weltweit operierende Markengruppe (einschließlich Focus, Gazelle, Cervélo, Santa Cruz, Kalkhoff, Urban Arrow, Swapfiets u. a.), die die besten Fahrräder in jedem Marktsegment anbietet - von Off-Road-Downhill bis hin zu urbanen Komfortfahrrädern. Wir sind stolz darauf, ein breites Portfolio innovativer Produkte von höchster Qualität und mit einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnis anbieten zu können. Ganz gleich, ob Du ein vernetztes E-Bike, einen hochmodernen Vollcarbon-Renner oder eine autofreie Lösung für den Schulweg suchst, wir haben das passende Rad für Dich. Bei Pon sind die Menschen die DNA des Unternehmens, wo Menschen mit Leidenschaft arbeiten, wo man ihnen Vertrauen und Freiheit gibt, wo sie Verantwortung für ihr Handeln übernehmen und wo sie Spaß an ihrer Arbeit haben. Das ist die Verbindung, das ist es, was Pon stark macht. Das ist die Art und Weise, wie wir jeden Tag miteinander, mit unseren Kunden und Lieferanten umgehen. Bewerbungsverfahren Wenn du dich beworben hast, erhältst du so schnell wie möglich eine Antwort von uns. Das erste Online-Gespräch findet mit unserem technischen Leiter und einem Entwickler statt. Dann führen wir ein Assessment durch, an dem einer der Teamleiter teilnimmt. Danach folgt ein zweites Treffen vor Ort mit einem Product Owner und dem IT Business Partner. Bei diesem Treffen besprechen wir die Ergebnisse des Assessments. Wenn die Auswertung und das zweite Gespräch positiv ausfallen, erhältst du spätestens am nächsten Tag ein Angebot. Bewerbungshinweise: Wenn Du dich für diese Stelle interessierst, bewirb Dich bitte spätestens bis Ende Mai über die Schaltfläche „Jetzt Bewerben“. Du wirst innerhalb weniger Augenblicke eine Bestätigung per E-Mail erhalten. Wir setzen uns sobald wie möglich mit Dir in Kontakt. Deine Motivation für deine Bewerbung interessiert uns sehr. In welcher Form Du sie mit uns teilst, bleibt Dir überlassen, solange sie klar ersichtlich ist. Wir können Deine Bewerbung sonst nicht weiter bearbeiten. Solltest Du vor Deiner Bewerbung noch Fragen zum Bewerbungs-Prozess haben, kannst Du HR Business Partnerin Kalkhoff Franziska Zeche kontaktieren: franziska.zeche@pon.com. _____________________________________ Bei dieser Stelle wollen wir unseren neuen Kolleg:innen selbst einstellen. Es handelt sich also nicht um einen Aufruf zur Akquisition.