Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Aufgabenbereiche: Erfassung und Überprüfung der abrechnungsrelevanten Daten Berücksichtigung der bestehenden Steuer-, SV- und Tarifbestimmungen Allgemeine Personalsachbearbeitung Eingabe von Pfändungen, VWL und betriebliche Altersvorsorge Fachliche Anforderungen Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Melde- und Bescheinigungswesen Zuverlässigkeit genaue und konzentrierte Arbeitsweise