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Schweißer (m/w/d)

Frankenthal
Chart Industries
Schweißer
Inserat online seit: 25 November
Beschreibung

Ensuring Chart’s Success

Als Schweißer (m/w/d) in der Laufradfertigung spielen Sie eine entscheidende Rolle für die Qualität und Zuverlässigkeit unserer Produkte. Sie sorgen dafür, dass komplexe Bauteile präzise vorbereitet, ausgerichtet und verschweißt werden – und tragen so maßgeblich zum reibungslosen Ablauf unserer Fertigungsprozesse bei. In dieser verantwortungsvollen Position bringen Sie Ihr handwerkliches Können und technisches Verständnis ein, um die Leistungsfähigkeit unserer Laufräder sicherzustellen

Über uns

Chart Industries ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelter Ausrüstung für vielfältige Anwendungen in den Märkten für saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit über 11.700 Mitarbeitern in über 40 Ländern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermöglichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fördern. Erfahren Sie mehr über uns unter

In unserer Howden Turbo GmbH am StandortFrankenthal werden Turbo-Verdichter und Dampfturbinen entwickelt, gefertigt und im Service betreut. Unsere Produkte sind spezialisiert auf industrielle Anwendungen und die Prozessindustrie (Petrochemie und Raffinerien, Chemie, Metallurgie und Abwasserbehandlung) sowie bestens geeignet für die regenerative Stromerzeugung. Mit rund 600 Mit­ar­bei­tern an unserem Standort sind wir weltweit als innovativer Turbomaschinenhersteller tätig und engagieren wir uns für den schonenderen Umgang mit den Res­sour­cen unserer Erde. Die Basis dafür bildet unser Leitmotto: Clean Air, Clean Energy, Clean Water.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Schweißer (m/w/d) für den Bereich der Laufradfertigung.

Ihre Aufgaben

1. Prüfen der angelieferten Teile auf Maßhaltigkeit gemäß Konstruktionszeichnung, ggf. Nacharbeit (z. B. verputzen, schleifen)
2. Vorbereiten der Schweißnähte (z. B. Anbringen von Schweißschrägen)
3. Auswahl des Schweißverfahrens
4. Aufbau der Teile nach Zeichnung, ggf. unter Verwendung von Vorrichtungen
5. Festlegen der Schweißreihenfolge, -technik sowie Anzahl und Stärke der Schweißnähte
6. Vorwärmen der Teile bei Bedarf
7. Einstellen der Schweißanlage entsprechend Konstruktions- und Materialanforderungen
8. Schweißen unter Berücksichtigung von Verzug
9. Prüfen der Schweißkonstruktion auf Maßhaltigkeit und Verzug, ggf. Nacharbeit
10. Durchführung von Nacharbeiten gemäß Prüfergebnissen

Ihr Profil

11. 3 ½-jährige erfolgreiche abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Industriemechaniker)
12. Zusätzliche Schweißausbildungen erforderlich
13. Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3–5 Jahre) im relevanten Bereich
14. Wünschenswert: diverse Schweißzertifikate
15. Gute Kenntnisse der Verfahren 111 (E-Hand) und 135 (MAG), idealerweise mehrjährige Erfahrung
16. Erfahrung im Umgang mit Schweißdrehtischen von Vorteil
17. Ihre Persönlichkeit zeichnet sich aus durch: Teamfähigkeit, Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Qualitätsbewusstsein, Analytisches Denken und Kundenorientierung

Unsere Rahmenbedingungen & Benefits

18. Gute Vergütungskonditionen im Metall- und Elektrotarif
19. Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
20. Kostenloser Firmenparkplatz vorhanden und gute Verkehrsanbindung (5 Min. Fußweg zum Bahnhof)
21. Elektroladesäulen am Standort
22. Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge
23. Kantine vor Ort und zahlreiche Betriebssportgruppen
24. Mitarbeiter-Benefits (Corporate Benefits, Business Bike, etc.)
25. Ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur
26. Es erwartet Sie eine umfassende Einarbeitung sowie eine kontinuierliche Weiterbildung

Chart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein

Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.

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