Technischer Projektmanager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für die Konzeption und Entwicklung von Systemen und Subsystemen im Rahmen von Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
* Gesamtverantwortung für das technische Management inkl. Anforderungsanalyse, -management und Erstellung technischer Spezifikationen
* Planung, Durchführung und Bewertung von Systemintegration, Fehleranalysen sowie Systemprüfungen
* Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams sowie Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
* Erstellung von Mengengerüsten, Terminplänen und technischen Entscheidungsvorlagen (z. B. Make-or-Buy)
* Durchführung technischer Angebotspräsentationen sowie Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
* Planung, Durchführung und Dokumentation technischer Reviews, Audits sowie interner und externer Abnahmen
* Verantwortung für technisches Risiko- und Claimmanagement sowie Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
* Koordination und Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
* Durchführung des Reportings und Präsentation der Entwicklungsergebnisse in Projekt-Status-Meetings
Ihr Profil
* Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar)
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung, idealerweise im Projekt- oder Systemumfeld
* Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten und in der Steuerung interdisziplinärer Teams
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere technisches Fachenglisch
* Hohe interkulturelle Kompetenz und sicheres Auftreten in internationalen Projektumfeldern
* Strukturierte, verantwortungsbewusste und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden
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