Ihre Aufgaben
* Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess: von Stellenausschreibungen über Bewerberauswahl bis hin zur Interviewführung und Betreuung der Kandidaten
* Weiterentwicklung technischer Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
* Beratung der Fachbereiche zu lokalen Recruitingstrategien und Maßnahmen
* Entwicklung und Implementierung neuer Recruitingtrends und Sourcing-Strategien
* Pflege und Betreuung des Bewerbermanagementsystems
* Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience
* Aufbau und Pflege eines Talentpools
* Teilnahme an Recruitingmessen und Repräsentation des Unternehmens
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
* Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung neuer Recruiting- und Sourcing-Maßnahmen
* Gute Kenntnisse in Social Media, Personalbeschaffung und HR-Prozessen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft.
* Begeisterungsfähigkeit und proaktive Arbeitsweise
* Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands