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<p style="text-align:justify"><strong>Dein Aufgabengebiet</strong></p>
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<p style="text-align:justify">Als Firma mit Schwerpunkt „HR & Talent Management“ ist es unser besonderer Anspruch, dich exzellent zu fördern. Dazu gehören individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kleine Teams und großartige Kolleg:innen, eine ausgeprägte Kultur des Wissenstransfers sowie spannende Projekte. Du arbeitest an vielen Orten: Bei unseren Kund:innen, an einem unserer Standorte, remote, in nationalen und internationalen Projekten mit Schwerpunkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz.</p>
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<p style="text-align:justify">Deine Partner:innen sind die HR- und IT-Kenner:innen unserer Kund:innen, die durch dich in folgenden Fragestellungen professionell betreut werden:</p>
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<li>Beratung und Konzeption von Lösungen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen, insbesondere auch der Lohn- & Gehaltsabrechnung</li>
<li>Konfiguation von HR Lösungen mit Schwerpunkt Core HR und Payroll für SAP HCM und SuccessFactors Employee Central + Employee Central Payroll</li>
<li>Betreuung, Training und Testing der SAP SuccessFactors HCM Suite und die Lösung der damit verbundenen Fragestellungen und Herausforderungen unserer Kund:innen</li>
<li>Der operative Betrieb weltweiter HR-Systeme, laufende Optimierung, Release Management, IT- & Business Unterstützung sowie die Begleitung internationaler Rollouts</li>
<li>Unterstützung unserer Kund:innen bei der kontinuierlichen Optimierung ihrer Systemlandschaft, bei der Analyse von Fehlern, mit Verbesserungsvorschlägen und im Betrieb von HR-IT-Lösungen. Cloud-Lösungen zeichnen sich durch ständige Veränderungen und Verbesserungen aus und erfordern Verständnis für die Zusammenhänge in den HR-Prozessen und im System</li>
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<p style="text-align:justify"><strong>Dein Profil</strong></p>
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<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Informatik oder eine Berufsausbildung mit vergleichbarem Hintergrund (alternativ gleichwertige Berufserfahrung)</li>
<li>2-3 Jahre einschlägige Berufs- und Projekterfahrung im SAP HCM-Umfeld / SuccessFactors Employee Central oder einem anderen HRIS, insbesondere in den Bereichen Stammdaten, Compensation / Vergütungsmanagement, Payroll, Zeitwirtschaft, Schnittstellen und Integrationen</li>
<li>Erfahrung in internen HR-Organisationen und fundiertes Verständnis der damit verbundenen Prozesse</li>
<li>Analytisches Denkvermögen, IT-Affinität und die Fähigkeit, anwendungsübergreifende Prozesse zu verstehen und zu gestalten</li>
<li>Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit, gepaart mit der Bereitschaft, vorhandene Fähigkeiten auszubauen und sich in neue Themen einzuarbeiten</li>
<li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekteinsätze</li>
</ul>
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<p style="text-align:justify"><strong>Deine Vorteile</strong></p>
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<p style="text-align:justify">🚀<strong>Sicher in die Zukunft:</strong> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.</p>
<p style="text-align:justify">⏰<strong>Early Bird oder Nachteule: </strong>Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.</p>
<p style="text-align:justify">🌍<strong>Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: </strong>Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer wunderschönen Standorte in Heidelberg, Köln, Berlin oder München – wir l(i)eben hybrides Arbeiten.</p>
<p style="text-align:justify">🎉<strong>Feste sind zum Feiern da: </strong>Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.</p>
<p style="text-align:justify">🚲<strong>Bleib mobil:</strong> Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – Lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt.</p>
<p style="text-align:justify">🌱<strong>Go sustainable:</strong> Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.</p>
<p style="text-align:justify">🙌<strong>You matter:</strong> Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.</p>
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<p style="text-align:justify">Noch nicht überzeugt? Kein Problem, wir haben noch viele weitere Argumente, die <strong>tts</strong> zu einem Great Place to Work machen. Lass dich von den anderen Vorzügen überzeugen.</p>
