Als Teamleiter SPS Entwicklung führe Sie ein Team in der Entwicklung von Steuerungssystemen von Heidenhain, Siemens oder Fanuc.
Unser Klient ist ein traditionsreiches, deutsches mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich Maschinenbau und Werkzeugbau.
Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.
Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
* Als Teamleiter SPS Entwicklung führen Sie ein Team von rund zehn Mitarbeitern und entwickeln SPS sowie PLC Steuerungssysteme von Heidenhain, Siemens oder Fanuc und verantworten die Inbetriebnahme.
* Sie steuern Hard- und Softwareprojekten unter Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgagen und sind verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte mit direkter Berichterstattung an die Leitung Konstruktion-Elektrik.
* Sie verfolgen aktuelle Trends in der Softwareentwicklung für den Werkzeugmaschinenbau und gestalten neue Entwicklungsvorhaben im Bereich der Digitalisierung von Maschinen und setzen diese mit Ihrem Team um.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Maschinensteuerungen für Siemens oder Heidenhain oder Fanuc
* Idealerweise erste Führungserfahrung als Teamleiter oder Stellvertreter
* Kenntnisse über Maschinenrichtlinien
* Sicherer Umgang im Bereich der Steuerungstechnik und Automatisierung von Werkzeugmaschinen
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie:
* Flexible Arbeitszeiten
* Individuelle Einarbeitung
* Hoher Gestaltungsspielraum und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* Familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld
* Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
* Persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit entsprechenden Weiterbildungsangeboten
* Private Auslandskrankenversicherung
* Job-Rad