Für die Abteilung Konzerncontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Controller (m/w/d) für Managementinformationssysteme.
Deine Aufgaben:
1. Du erstellst und analysierst regelmäßig Berichte und Ad-hoc-Auswertungen von Plan-, Ist- und Forecastdaten.
2. Du optimierst eigenverantwortlich das interne Berichtswesen und Managementinformationssystem.
3. Du unterstützt bei der Administration und Verwaltung von Datenbanken für das Managementinformationssystem bis hin zur Einführung neuer Tools und Systeme.
4. Du stellst die Datenqualität, Aktualität und Verknüpfungen unterschiedlicher Datenquellen sicher.
Dein Profil:
5. Du hast einen Studienabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre o. ä.
6. Du hast gute Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen / Kosten- und Leistungsrechnung.
7. Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS Excel, VBA, SQL und SAP (BI, FiCo) mit.
8. Erste Berufserfahrungen im Bereich Management-Informationssysteme sind wünschenswert
9. Du hast Spaß an Projektarbeit und Kenntnisse im Bereich Projektmanagement.
10. Du hast sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Begeisterung für innovative Technologien.
11. Du besitzt eine sehr gute Kommunikations- und eine ausgeprägte Teamfähigkeit.
12. Eigenverantwortliches Handeln und unternehmerisches Denken zeichnen Dich aus.
Unser Angebot:
13. Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung
14. Stabilität und Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber im Norden
15. Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
16. Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
17. Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
18. Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
19. Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.