Ihre Aufgaben:
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
* Unterstützung in der vor- und nachbereitenden Entgeltabrechnung
* Pflege von HR-Stammdaten und Personalakten (z.B. SAP HCM)
Ihre Qualifikationen:
* Berufserfahrung im HR, idealerweise mit Fokus Payroll und Administration
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
* Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Ihre Vorteile:
* Eine unbefristete Anstellung
* Flexible Arbeitszeiten
* Flache Hierarchien
* Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
* Gute Verkehrsanbindung