Der Stelleninhaber ist die „Brücke“ zwischen dem Vertrieb/Projektmanagement und den Werken. Er ist für die Zusammenführung der Bereiche Industrial Engineering, Werkzeugbau, Vorrichtungsbau, Qualitätsvorausplanung und Messraum zu einem Bereich Technikum sowie mittelfristig für eine Prozess- und ggfs. Produktentwicklung verantwortlich. Die neugeschaffene Position verantwortet ferner die Identifikation von strategischen Marktchancen gemeinsam mit dem Vertrieb/Projektmanagement und – daraus abgeleitet – die Weiterentwicklung von Fertigungsprozessen.
Haupttätigkeiten
* Zusammenführung der Bereiche Industrial Engineering, Werkzeugbau, Vorrichtungsbau, Qualitätsvorausplanung und Messraum zu einem Bereich Technikum sowie mittelfristig für eine Prozess- und ggfs. Produktentwicklung
* Analyse und Bewertung der vorhandenen Prozesse und Einleiten erster deckungsbeitragsverbessernder Maßnahmen
* Bewertung der Bereichsorganisation und Besetzung von Schwachstellen mit professionellem Personal
* Unterstützung der Standortleiter in Qualitäts- und Effizienzsteigerungsprozessen
* Vertreten der technischen Belange im Produktentstehungsprozess sowie laufende Serienbetreuung
* Ausbau des Werkzeugbaus zu einem technischen Kompetenzzentrum für Werkzeuge; Einführung hoher Standards im Bereich Funktion
* Als technischer Know-how-Träger Erarbeitung und Umsetzung einer Strategie für Werkzeug- und Vorrichtungsbau und Koordinator von externen Kapazitäten
* Identifikation von strategischen Marktchancen gemeinsam mit dem Vertrieb/Projektmanagement und daraus abgeleitet (eu-) und Weiterentwicklung von Fertigungsprozessen
* Überarbeitung des bestehenden Projektmanagements gemeinsam mit dem Vertrieb/Projektmanagement und Umsetzung der neuen Abläufe
* Beratung der Kunden und Lieferanten gemeinsam mit Vertrieb und Einkauf in allen technischen Belangen
* Unterstützung der Werkleiter in der Weiterentwicklung der Werke sowie Unterstützung der Internationalisierungsstrategie des Unternehmens
* Erarbeiten und Festlegung von technischen Standardprozessen sowie Förderung der Übertragung von Benchmarkprozessen zwischen den Standorten
* Ständig über Verbesserungen im Kleinen nachdenken aber auch stets auf der Suche nach neuen Prozessansätzen
Eckdaten der Position
* Die Position ist in der erweiterten Geschäftsleitung angesiedelt und nimmt damit teil an den strategischen Entscheidungen der Geschäftsleitung
* Stelleninhaber ist Berater und Impulsgeber für die Geschäftsleitung
* Berichtsweg: Geschäftsführer Technik und Vertrieb; damit wird die Position in unternehmerische Strategien und Entscheidungen eingebunden
* Bei entsprechender Eignung und Akzeptanz durch die Gremien besteht die Chance, die Vertretung bzw. auch die Nachfolge des technischen Geschäftsführers in 5 – 6 Jahren anzutreten
Fachliche Anforderungen
* Mehrjährige Erfahrung (mindestens 10 Jahre) in der Kunststoffindustrie mit solider Kunststoffkompetenz entweder als technischer Leiter oder Leiter Industrial Engineering mit starker Affinität zu Entwicklung und Technik
* Mehrjährige Erfahrung auf technischem Gebiet, idealerweise im innovativen Bereich Automotive und Großserienfertigung
* Erfahrung in mittelständischen Unternehmen mit bis zu max. 1000 Mitarbeitenden (keine reine Konzernerfahrung)
* Solide Kenntnisse in der kennzahlenbasierten Prozesssteuerung, Prozessoptimierung und in Qualitätsverbesserungsmethoden
* Change-Agent mit nachweisbarer Erfahrung in der Konzipierung und Umsetzung struktureller Transformation einer operativen Organisation
* Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Dipl.-Ing., Verfahrenstechnik, Chemie, Kunststofftechnik)
Persönliche Anforderungen
* Hohes Maß an Integrationsfähigkeit
* Konsequenter, vertrauensvoller Führungsstil
* Freude an der Entwicklung von neuen, innovativen Prozessen
* Berücksichtigung der Erfolge und der Erfahrung des Unternehmens und seiner Mitarbeitenden
* Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Authentizität
* Bereitschaft, kalkulierte Risiken einzugehen
* Übernimmt Verantwortung, steht für Fehler ein und ist kritikfähig, erwartet aber auch die Anerkennung
* Stark kundenorientiert
* Hat Freude an der technisch konstruktiven Auseinandersetzung mit externen Geschäftspartnern
* Belastbar und durchsetzungsfähig
* Gestandene, krisenerprobte Persönlichkeit („geht nicht gibt’s nicht“)
* Extrem hands-on orientiert
* Entscheidungsfähig, entscheidungsfreudig
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MB Management GmbH - Executive Search Leiter Technikum
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