Lohn- undGehaltsabrechnungen und die Erstellung von Arbeitsverträgen sind für Sie alltäglich?
Sie arbeiten gerne im Team und sind aktuell auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Dann haben wir eine passende Stelle für Sie!
Für unseren Kunden aus Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung.
Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung sowie in Teilzeit bei einer 20-bis-30-Stunden-Woche zu besetzen.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns von Ihnen zu hören!
Ihre Vorteile
1. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
2. Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
3. Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
4. Dynamisches Team und angenehmes Arbeitsklima
5. Mobiles Arbeiten 1 Tag die Woche nach der Einarbeitung möglich
6. Gleitzeit
7. Betriebliches Gesundheitsmanagement
8. Betriebliche Altersvorsorge
9. Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und PKW
10. JobRad und Jobticket
Ihre Aufgaben
11. Sie übernehmen die vollständige Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Beachtung sämtlicher sozialversicherungs- sowie steuerechtlicher Vorgaben
12. Sie übernehmen die Kommunikation mit externen abrechnungsrelevanten Stellen wie Krankenkassen und erstellen bzw. übermitteln sämtliche erforderlichen Nachweise und Meldungen
13. Sie aktualisieren und verwalten personalrelevante Informationen im HR‑System, sodass eine verlässliche Basis für die Entgeltabrechnung gewährleistet ist
14. Sie beraten Mitarbeitende kompetent zu Fragen rund um Gehalt, Arbeitszeitmodelle, Altersvorsorge sowie zu tariflichen und betrieblichen Regelungen
15. Sie unterstützen bei Tätigkeiten rund um den Jahresabschluss und bringen Ihr Fachwissen in vorbereitende Analysen ein
Ihr Profil
16. Sie haben eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich sowie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personal oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
17. Sie bringen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und kennen sich im Steuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht aus
18. Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie HR-Systemen
19. Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie Diskretion aus