Die GFD GmbH untergliedert sich in die beiden Geschäftsbereiche Aviation und Simulation und beschäftigt derzeit rund 300 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten deutschlandweit.Im Geschäftsbereich Aviation bietet GFD mit einer Flotte von 16 speziell ausgestatteten Learjets eine breitgefächerte militärische Luftfahrt-Expertise, schwerpunktmäßig im Bereich der Flugzieldarstellung einschließlich EK-Ausbildung sowie Flugvermessung an den Flugplätzender Bundeswehr.Der Geschäftsbereich Simulation umfasst neben der Simulatorausbildung der deutschen Eurofighter-, Tornado und A400M-Piloten durch eigenes ziviles Lehrpersonal auch die technische Betreuung der Trainingssimulatoren sowie die Modellierung der Datenbasen und das SyntheticEnvironment.GFD ist ein AIRBUS-Unternehmen.Im Zuge der Neuorganisation sucht die GFD GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagiertenTeamleiter Personal (m/w/d)Vollzeit (40 Std./Woche)HauptaufgabenKooperative Führung der Personalabteilung (aktuell drei Mitarbeitende) und Sicherstellung einer qualitativen PersonalbetreuungStrategisches Personalmanagement, z. B. Weiterentwicklung und Modernisierung der HR-(IT-)Landschaft sowie der PersonalinstrumenteVerantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung der Ausschreibung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bis zum Eintritt der MitarbeitendenBearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Koordinierung arbeitsrechtlicher MaßnahmenBeratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie in der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratAustausch und Zusammenarbeit mit Airbus HROperative Personalarbeit im Tagesgeschäft, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Statistiken und Auswertungen sowie Korrespondenz mit MitarbeitendenIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement bzw. vergleichbare BerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung (gerne mit Führungserfahrung) im Personalbereich, idealerweise in einem mittelständisch geprägten (Konzern-)UnternehmenFundierte Kenntnisse im Arbeits- und BetriebsverfassungsrechtAusgeprägtes Verständnis von und Interesse an betriebswirtschaftlichen VorgängenSichere Kommunikation auf Deutsch und EnglischTeamorientierte FührungspersönlichkeitKommunikations- und Verhandlungsstärke auf allen EbenenAusgeprägtes unternehmerisches, serviceorientiertes Denken und HandelnHands-on-Mentalität und Motivation, operativ im HR-Tagesgeschäft mitzuarbeitenSchnelle Auffassungsgabe sowie Kreativität in der Entwicklung von LösungenBereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenWir bietenVerantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld und Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung, auch über das originäre Aufgabengebiet hinwegHervorragende Unternehmenspositionierung in einer stark wachsenden Branche mit Kontinuität und Sicherheit für eine langfristige, erfolgreiche ZusammenarbeitVielseitige internationale Kontakte in die Unternehmensgruppe und abwechslungsreiche ProjekteAngenehmes, nettes Betriebsklima in einer professionellen ArbeitsatmosphäreAttraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung, Sport- und Gesundheitsangebote, 30 Tage Urlaub sowie weitere Corporate BenefitsKontaktBitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.03.2026 unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins an: bewerbung@gfd.deBitte nennen Sie uns auch gerne Referenzen aus Ihrem Berufsleben.Arbeitsort: GFD GmbH, Albert-Betz-Straße 1, 24783 Osterrönfeld