-
Zur Unterstützung unseres Teams am Road Transit Hub Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Wartung und Instandhaltung eine(n)
Teamleiter:in Gebäude- und Sortierinstandhaltung (Operations Maintenance Technician - Senior) - m/w/d
Ihre Aufgaben
In dieser Position übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für ein Team von Technikern an unserem Standort. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die Funktionsüberwachung, Wartung, Reparatur sowie Störungsbeseitigung einer automatisierten Paketförderanlage und der haustechnischen Anlagen in unserem Logistikzentrum sicher.
Als Vorbild fördern Sie aktiv die Einhaltung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitssicherheitsstandards.
Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:
1. Fachliche Leitung des Technikteams durch Motivation, Anleitung und Unterstützung bei der Zielerreichung
2. Übernahme der Unternehmerpflichten gemäß DIN VDE 1000-10 und DGUV Vorschrift 3
3. Fachliche Leitung und Überwachung elektrotechnischer Arbeiten
4. Erstellung, Pflege und Kontrolle von Arbeits-, Prüf- und Wartungsanweisungen
5. Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikobewertungen
6. Schulung und Unterweisung elektrotechnischer Mitarbeitender
7. Zusammenarbeit mit Behörden, Sachverständigen und internen Stakeholdern
8. Sicherstellung der normgerechten Dokumentation sowie Prüfung elektrischer Anlagen
9. Erstellung und Umsetzung von Schichtplänen
10. Planung und Sicherstellung der Durchführung präventiver Wartungspläne durch das eigene Team
11. Lieferanten- und Dienstleistermanagement zur Umsetzung präventiver Instandhaltungsmaßnahmen
12. Durchführung von Fehlerursachenanalysen bei Anlagenstillständen zur Sicherstellung einer hohen Systemverfügbarkeit
13. Lokaler Ansprechpartner für Modernisierungs- und Austauschprojekte an technischen Gebäuden und Sorteranlagen
Mindestvoraussetzungen
14. Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker oder Ingenieur der Elektrotechnik
15. Nachgewiesene Erfahrung als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
16. Berufserfahrung in den Bereichen Logistik, Industrie, Montage, Schaltschrankbau oder Facility Management
17. Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (z. B. DIN VDE 0100-10, DIN VDE 0105-100, DGUV Vorschrift 3)
18. Ausgeprägtes organisations- und entscheidungsorientiertes Handeln
19. Fähigkeit zur eigenverantwortlichen, weisungsfreien Ausübung der Fachverantwortung
20. Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zur Vermittlung technischer Inhalte sowie zur Durchführung von Schulungen
21. Erfahrung in der Steuerung von Fremdfirmen sowie in der Einhaltung technischer Service-Level-Agreements
22. Englischkenntnisse sind erforderlich
23. Erfahrung mit Lockout-/Tagout-Verfahren (LOTO) für Instandhaltungstätigkeiten
24. Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem sowie zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Bevorzugte Qualifikationen
25. Meister- oder Technikerabschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau
26. Kenntnisse in der Automatisierungstechnik (z. B. Siemens S7, Profibus, Profinet)
27. Grundkenntnisse in der Administration von Windows-Servern
28. Erfahrung im Umgang mit einem Computerized Maintenance Management System (CMMS) zur Planung und Durchführung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen
Was wir bieten
29. Marktgerechtes Gehalt
30. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
31. Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Partnerunternehmen
32. Jährliche Bonuszahlung abhängig vom Geschäftsergebnis des Fiskaljahres
33. Umfassendes Seminar- und Weiterbildungsprogramm
34. Employee Assistance Program (EAP) zur Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen
35. Ermäßigter Versand für Mitarbeitende
36. Attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Die Vergütung erfolgt nach dem gültigen Flächentarifvertrag sowie den jeweils geltenden kollektiven Regelungen.
Sie fühlen sich angesprochen und möchten in einem Unternehmen auf weltweiter Ebene in einem erfolgreichen Team arbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen. Es erwartet Sie ein interessantes Aufgabengebiet!
FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all
Our Company
FedEx is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.
Our Philosophy
The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.
Our Culture
Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.