Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Ihre Aufgaben
Wir freuen uns über eine Verstärkung unseres Teams. Am Standort Rainfarnstraße arbeiten Sie mit Kindern im Vorschulalter zusammen. die dritte Gruppe wurde im September 2025 eröffnet
* Tätigkeit als qualifizierte Hilfskraft mit zwei bis drei Kolleg*innen und bis zu acht Kindern
* Unterstützung bei der Durchführung des heilpädagogischen Gruppenalltags und verantwortliche Übernahme einzelner Aufgaben
* Übernahme von organisatorischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeiten in der Gruppe
* Elternarbeit nach Absprache und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Team der HPT im Schulalter
Ihr Profil
* Qualifikation als Kinderpfleger*in (m/w/d), Heilerziehungspflegehelfer*in (m/w/d), Sozialbetreuer*in (m/w/d)
* Bereitschaft mit den Kindern eine verlässliche Beziehung einzugehen
* Wertschätzende und personzentrierte Haltung
* Eigenverantwortliche, verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Engagement, Geduld, Belastbarkeit und Flexibilität
Arbeitszeit:
Teilzeit
(30-33 Std./Wo.)
Kernarbeitszeit: 09–15 Uhr
Freitag bis 14 Uhr
Eingruppierung:
AVR-Bayern (E5)
Ihre Vorteile:
* Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
* Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
* Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
* Wohnmöglichkeiten zur Miete
* Feiern und Betriebsausflüge
* Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
* Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie regelmäßige Supervisionen
* Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
* Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
* Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern