Stellenausschreibung Wissenschaftliche Mitarbeiter*in Gesundheits- und Umweltkommunikation an der HMTMH | Seite 1
Am Institut für Journalistik und Kommunikationsforschung der Hochschule für Musik, Theater und
Medien Hannover (HMTMH) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Gesundheits- und Umweltkommunikation
(m/w/d; Post-Doc; Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %)
unbefristet zu besetzen.
Die/Der Stelleninhaber*in wird die Leitung des [HC]² - Hanover Center for Health Communication
() in allen forschungsbezogenen und administrativen Aufgaben unterstützen und
zentrale Koordinations- und Kommunikationsfunktionen des Forschungs- und Transferzentrums am
Institut für Journalistik und Kommunikationsforschung übernehmen.
Aufgaben
* Mitwirkung an der forschungsstrategischen Entwicklung und Umsetzung in den Schwerpunkt-
bereichen des [HC]² einschließlich der Drittmittelakquise, der Umsetzung der Forschungspro-
jekte, des Projektmanagements und -controllings, auch durch eigene wissenschaftliche For-
* Übernahme geschäftsführender Funktionen am [HC]² - Hanover Center for Health Communi-
cation (Schnittstellenfunktion zur zentralen Verwaltung, Forschungs- und Forschungsdatenma-
* Durchführung von Lehrveranstaltungen am IJK im Umfang von 4 LVS, Betreuung von Ab-
* Strategieentwicklung, Maßnahmenplanung und Umsetzung der internen und externen Wissen-
* Koordination von in der Planung befindlichen Lehrkooperationen und ggf. kooperativen Mas-
terstudiengängen der HMTMH mit anderen niedersächsischen Hochschulen sowie Mitarbeit
an der Weiterentwicklung der Masterprogramme des IJK in den Bereichen Gesundheits-, Um-
* Unterstützung bei der Betreuung der wissenschaftlichen Nachwuchskräfte (Studierende auf
Hilfskraftstellen sowie wissenschaftliche Mitarbeiter*innen auf projekteingebundenen Qualifi-
kationsstellen) des [HC]²
Profil
Gesucht wird eine in Kommunikationswissenschaft oder einer benachbarten Sozialwissenschaft mit
einem Schwerpunkt in der Gesundheits- oder Umweltkommunikation promovierte (die Promotion
muss innerhalb eines Jahres nach Beschäftigungsbeginn nachgewiesen werden), motivierte, zielstre-
bige und in Forschung und Lehre erfahrene Person mit umfassenden Erfahrungen in der Anwendung
und Vermittlung empirischer Methoden und statistischer Analyseverfahren. Für die Übernahme der
Aufgaben ist es wichtig, dass es sich um eine organisations- und kommunikationsstarke, souverän agie-
rende Person handelt, die über Erfahrungen im Projektmanagement und in der Einwerbung und Ver-
waltung von Drittmittelprojekten - idealerweise in interdisziplinären Kontexten - verfügt.