Die Abteilung Jugendseelsorge ist die Fachstelle für verbandliche und nichtverbandliche Jugendarbeit im Bistum und unterstützt die ehren- und hauptamtlichen Akteur/innen in ihrer Tätigkeit. Die gut 50 Mitarbeitenden der Bereiche Jugendpastoral/Bildung, Verwaltung und Hauswirtschaft sind in der Diözesanstelle in Speyer sowie 5 Außenstellen in Landau, Ludwigshafen, Kaiserslautern, Bad Dürkheim und St. Ingbert eingesetzt.
Die Leitung der Abteilung Jugendseelsorge teilen Sie sich im dreiköpfigen Team gleichberechtigt mit der hauptamtlichen Leitung des BDKJ sowie dem Diözesanjugendseelsorger. Als geschäftsführende Abteilungsleitung liegt Ihr Fokus dabei auf den betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen.
Bischöfliches Ordinariat Speyer | 67346 Speyer
Geschäftsführung & Abteilungsleitung Jugendseelsorge (m/w/d)
Nächstmöglich | Vollzeit (39 Std.) | Unbefristet
Aufgaben:
Sie leiten die Abteilung Jugendseelsorge in einem dreiköpfigen Team mit den Schwerpunkten Finanzen, Organisation und Personal.
Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht für das Verwaltungspersonal der Abteilung Jugendseelsorge sowie den Außenstellen.
Sie verantworten die Haushaltsführung der Abteilung Jugendseelsorge und des Bundes der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ).
Sie sind zuständig für die Organisation des Zuschusswesens (Jugendpläne und andere Bereiche).
Sie beraten die Träger kirchlicher Jugendarbeit bez. finanzieller Förderungsmöglichkeiten sowie in Fragen des Gemeinnützigkeitsrechts und Versicherungen.
Sie arbeiten als beratendes Mitglied im Diözesanvorstand des BDKJ mit.
Sie verantworten die organisatorische sowie finanzielle Abwicklung der Freiwilligendienste in Trägerschaft des BDKJ (FSJ, weltwärts, IJFD).
Profil:
* Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fähigkeit zur Teamarbeit mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden sowie zu eigenständigem Arbeiten
* Erfahrung in der kirchlichen Jugendarbeit sowie Engagement für deren Ziele
* Erfahrung in der Personalführung sowie Budgetplanung
* Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und den Kinderschutzgrundsätzen des Bistums Speyer
Benefits:
* Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
* Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
* Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
* Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
* Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard
Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 13) in der gültigen Fassung.
Sie möchten mehr über uns erfahren? Auf unserer Karriereseite unter karriere.bistum-speyer.de finden Sie weitere Informationen zum Bistum, unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber .
Klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie?
Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) bis zum 01.02.2026 vorzugsweise über unser Karriereportal unter oder alternativ an bewerbung@bistum-speyer.de .
Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Held (Tel.: 06232/102-521, Mail: thomas.held@bistum-speyer.de). Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannah Riffel (Tel: 06232 102-154, Mail: hannah.riffel@bistum-speyer.de) gerne zur Verfügung.
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Hinweise zum Bewerbungsverfahren:
Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber/innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 Seite 1120). Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.