Jobbeschreibung:
Als HR-Business Partner:in bist du der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und unterstützt sie bei ihrer Aufgabe, die Organisation weiterzuentwickeln. Deine Hauptaufgaben umfassen die Betreuung von Führungskräften, die Unterstützung bei Recruiting-Prozessen und die Begleitung in strategischen Veränderungsprozessen.
Dein Profil:
* Lange Erfahrung als Personalreferent:in oder HR-Business Partner:in mit entsprechender Aus- und Weiterbildung
* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Talentmanagement und Bewerbermarketing
* Gute Kommunikations- und Selbstmanagementfähigkeiten
* Empathie und People-Orientierung
Unser Angebot:
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für individuelle Entwicklung und Weiterbildung
* Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen
* Ein erfolgreiches Team und ein fundiertes Onboarding
* Attraktive Vergütung und viele Benefits
Wir sind offen für Diversity und Inclusion und erwarten daher keine Vorerfahrungen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!