Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten.
Die Medizinische Informatik ist die Verbindungsstelle zwischen der Abteilung Sozialmedizinischer Dienst / Reha-Management und der Digitalisierungsabteilung in der Deutschen Rentenversicherung. Sie betreut und pflegt die IT-Systeme in der Abteilung, analysiert und optimiert die internen digitalen Prozesse, unterstützt die Mitarbeitenden und stellt der Abteilungsleitung Auswertungen und Analysen zur Verfügung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team Reha-Management am Standort Karlsruhe einen
Medizinischen Informationsmanager (m/w/d)
Was Sie bei uns erwartet:
Betreuung und Pflege der im SMD / Reha-Management eingesetzten IT-Systeme und Unterstützung bei der Fehleranalyse
Koordination der fachlichen und technischen Anforderungen zwischen Ärzten/innen und Mitarbeitenden der Abteilung mit DRV-internen und externen Dienstleistern
Test neuer Programmversionen und Begleiten von Versionswechseln
Implementierung und Weiterentwicklung im Bereich der digitalen Kommunikation
Betreuung der eingesetzten Programme zur Umsetzung der externen Qualitätssicherung für Reha-Einrichtungen
Schulung und Support der Mitarbeitenden bei Fragen zu den eingesetzten IT-Systemen
Selbstständige Kennzahlenanalyse
Unterstützung bei Vorträgen, Präsentationen, Workshops
Was wir von Ihnen erwarten:
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich des medizinischen Informationsmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fundiertes Wissen und Berufserfahrung in der Qualitätssicherung
Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Statistik
Erfahrung und Kenntnisse in der Administration von IT-Systemen sowie in der Anwenderschulung und im Support
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten und der Makro-Programmierung
Erfahrung mit Datenbanksystemen und Verständnis für Schnittstellenformate
Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
Selbstständiges, strukturiertes sowie zielorientiertes und termingerechtes Arbeiten
Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten
Was wir Ihnen bieten:
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
Planbare Perspektive dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnisses
Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) bzw. A 11 LBesO im Beamtenverhältnis
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL)
Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket
Gestaltungsmöglichkeiten:
Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
Personalentwicklung:
Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Work-Life-Balance:
Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
Betriebskantine
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Nähere Auskünfte erteilen Ihnen Frau Martin (0721-825-18301) oder Frau Fleischhacker (0721-825-18321).
Spricht Sie diese neue berufliche Herausforderung an? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 04.01.2026 .
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie gern bequem hochladen über unser Online-Bewerberportal
Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.
Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob dem individuell gewünschten Teilzeitmodell (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.