Als Altenpflegerin oder Altenpfleger in einem echten Familienunternehmen – familiengeführt und familiär geführt. Denn Felten – das ist nicht nur eine Firma, sondern eine echte Familie. Hier arbeiten nicht Manager, die auf ihre nächste Gewinnbeteiligung hoffen, sondern eine Oma, die für die nächsten Generationen plant. Ein Papa, der selbst weiß, wie herausfordernd es ist, Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen und ein Onkel, der auch mal die Neffen betreut, damit der Laden weiterläuft.
Fairer Stundenlohn: mind. Flexibilität: 25 oder 35 Wochenstunden? Nachtschicht? 30 Tage Urlaub
~ Übernahme der Betreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter
~ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
~ Fahrtkostenerstattung: 0,20 €/km ab dem 1. Kilometer oder eine Monatsfahrkarte oder die Möglichkeit eines Firmenwagens
~ Feste Ansprechpersonen, wenn der Schuh mal drückt
~ Pflegekräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum examinierten Altenpfleger bzw. zur Altenpflegerin.
Planung, Koordinierung, Anpassung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen
Unterstützung bei der Alltagsbewältigung