Zu Ihren Aufgaben gehören:
* alle Aufgaben rund um die Stationsorganisation, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterentwicklung
* Weiterentwicklung der stationsbezogenen Pflege- und Dokumentationsqualität
* Mitarbeit bei stationsübergreifenden Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen
* konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellem Team
* Sicherstellung der Pflege- und Unternehmensziele
Sie haben folgendes Profil:
* eine abgeschlossene Berufsausbildung zur 3-jährig examinierten Pflegefachkraft mit Praxiserfahrung im Bereich Rheumatologie
* eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein Pflegemanagementstudium mit Bachelorabschluss oder die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
* Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert
* Patientenorientiertes Denken und Handeln
* eine wertschätzende Kommunikation und Empathie
* Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz sowie Motivationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen:
* einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
* eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
* eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
* eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
* eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
* fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
* sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)