Stellenbeschreibung
* Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien, um für uns die passenden Mitarbeitenden zu identifizieren und zu gewinnen
* Begleitung ausgewählter Recruitingverfahren in den Bereichen Medizin, Pflege, Therapie, Behinderten-/Jugendhilfe sowie Management & Administration
* Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems SmartRecruiters inkl. der stetigen Optimierung und Integration neuer Features
* Weiterentwicklung der bereits erreichten Standards in den Themenfeldern Channel- & Candidatetracking, Digitalisierung und Reporting
* Konzeption und Umsetzung konzerninterner Schulungen im Kontext der Talent Acquisition
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium; alternativ einschlägige Berufsausbildung inkl. mind. 2 Jahren Berufserfahrung
* Erfahrungen im Recruiting idealerweise im Gesundheitswesen oder der Dienstleistungsbranche
* Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift verbunden mit der Fähigkeit, Menschen im Gespräch schnell für sich einzunehmen
* Absolute Teamfähigkeit und das Mindset eines internen Dienstleisters
* Hohe IT-Affinität, gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell auch in bis dahin unbekannte Themengebiete einzuarbeiten
Zusätzliche Informationen
Wir bieten:
* Arbeit in der Gesundheitsbranche, welche die maximale Sinnhaftigkeit des eigenen Handelns mit hervorragenden Zukunftsaussichten und konjunkturunabhängiger Stabilität verknüpft
* Die Chance, Recruiting in seiner gesamten operativen und strategischen Breite zu gestalten und dabei die Wirksamkeit der eigenen Arbeit live zu erleben
* Eine ebenso teamorientierte wie offen-wertschätzende Atmosphäre, in der das kollegiale Du auch für die Geschäftsführung selbstverständlich ist
* Dazu passend ein top-modernes Bürogebäude im Herzen von Kassel (3 Min. Fußweg vom Hbf.)
* Ein flexibles Arbeitszeitmodell inkl. der Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens
* Im Rahmen einer vorerst befristeten Stelle ein attraktives Gehaltspaket mit allen Vorzügen des TVöD und spannenden Benefits (z.B. Job-Ticket, Vitos-Shoppingcard, Bike-Leasing, Gesundheitsfürsorge etc.)
Interessiert? Dann bewirb Dich direkt über den Button. Bei Fragen stehen wir gern zur Verfügung: Ulrich Sprenger; Head of Recruiting; Tel.: +49 160 550 53 92.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.