Sie starten mit einer strukturierten, sicheren Einarbeitung in unsere Pfändungsprozesse (ca. 15-17 Teilprozesse). Sie lernen alles rund um Pfändungen, Pfändungsschutzkonten und Drittschuldnererklärungen von Grund auf. Nach einer erfolgreichen Einarbeitung eröffnen wir Ihnen die Möglichkeit, sich intern auf die Position der Teamleitung Pfändung zu bewerben. Sie strukturieren Abläufe, behalten Kennzahlen und Ergebnisse im Blick. Sie stehen im Austausch mit Banken, klären Sachverhalte und entscheiden faktenbasiert. Wenn es darauf ankommt, stehen Sie auch operativ mit Ihrem Team auf dem Spielfeld. Sie werden nicht „reingeworfen“. Sie werden aufgebaut.