Kennziffer 4537 Einsatzort: Berlin-Marienfelde
Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Ressourcen- und Kapazitätsplanung komplexer Infrastruktur- und Industrieprojekte.
In dieser Position entwickeln und etablieren Sie Prozesse zur projektübergreifenden Ressourcensteuerung und schaffen Transparenz über Auslastungen, Kapazitäts- und zukünftige Personalbedarfe. Dabei arbeiten Sie eng mit Projektsteuerung, operativen Bereichen, HR sowie Angebots- und Projektteams zusammen.
Ihre Aufgaben
1. Entwicklung und Einführung von Prozessen und Strukturen zur projektübergreifenden Ressourcen- und Kapazitätsplanung
2. Erstellung und Pflege von Kapazitäts- und Ressourcenprognosen auf Basis von Projektterminplänen und Projektpipelines
3. Analyse von Ressourcenbedarfen, Auslastungen und Kapazitätsengpässen über mehrere Projekte hinweg
4. Aufbau und Pflege projektbezogener Ressourcen- und Kapazitätsplanungen für interne und externe Ressourcen
5. Durchführung von Szenario- und Risikoanalysen zur Unterstützung strategischer Projekt- und Portfolioentscheidungen
6. Erstellung von Auswertungen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen für Management und Projektsteuerung
Ihre Qualifikationen
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation
8. Langjährige Berufserfahrung in der Ressourcen-, Kapazitäts- oder Projektplanung komplexer Infrastruktur-, Industrie- oder EPC-Projekte
9. Fundiertes Verständnis terminplanbasierter Ressourcenplanung sowie Erfahrung im Forecasting projektbezogener Personal- und Kapazitätsbedarfe
10. Sicherer Umgang mit Primavera P6 sowie gängigen Reporting- und Planungstools im Projektumfeld
11. Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
12. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
13. Mit Energie in die Zukunft! – Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau
14. Eigenverantwortung & flache Hierarchien – Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
15. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere durch Weiterbildungen, Schulungen und internationale Projekte gezielt voranzutreiben
16. Attraktive Benefits – Sie profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, z.B. 13. Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschüssen für nachhaltige Mobilität wie Bikeleasing oder Jobticket
17. Persönliche Betreuung – Unsere Ansprechpartner:innen stehen Ihnen während des gesamten Projekts zur Seite und koordinieren eng mit unseren Kunden, um optimale Projekteinsätze für Sie zu gewährleisten
18. Teamgeist & klare Werte – Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können
Benefits
Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job
Weiterbildung
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Balance
Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und ihre Familien
Events
Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungsperspektive
Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor
Einarbeitung
Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher
Sicherer-Arbeitsplatz
Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre
Angenehme Unternehmenskultur
30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr
Urlaub