Oberbauleiter / Bauleiter Asphalt- und Straßenbau in Siegen
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Siegen Startdatum: sofort Referenznummer: 853362/1
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Über das Unternehmen
1. Ein führender Anbieter im Bereich Infrastruktur und Verkehrswegebau, der spannende Projekte von Straßen- und Brückenbau bis hin zu innovativen Lösungen für Energie und Mobilität realisiert.
2. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven, moderne Arbeitsumgebungen und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Infrastruktur mitzuwirken.
Aufgaben
3. Sie verantworten alle Bauvorhaben in Ihrem regionalen Verantwortungsbereich und steuern strategisch übergeordnet die Bauausführung der Projekte, technisch und wirtschaftlich in Zusammenarbeit mit den Trainees und Bauleitern
4. Erster Ansprechpartner für unsere Auftraggeber, auch für technische Probleme und Nachtragsverhandlungen
5. Aktive Mitwirkung bei der Auftragsakquisition
6. Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern
7. Kalkulation und Akquisition eigener Projekte, Angebotsbearbeitung sowie Beratung der Kunden bzgl. vorteilhafter technischer Lösungen
8. Organisieren und Führen von Baubesprechungen, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Konfliktlösungen
9. Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie das Führen von technischen Trainees und Bauleitern
Profil
10. Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen
11. Fundierte Berufspraxis als Bau-, Projekt- oder Oberbauleiter (m/w/d)
12. Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht und der VOB sowie im Vertragswesen, Kalkulation und Nachunternehmergeschäft
13. Unternehmerisches Denken sowie Engagement, Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick
14. Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil
15. Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWO
Benefits
16. Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen
17. Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung Siegen
18. Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
19. Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
20. Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen
21. Eigene Academy und individuelle Fortbildungen
22. Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms
Gehaltsinformationen
23. Attraktive Vergütung