Jobbeschreibung
\
Als Personalsachbearbeiter in der Entgeltabrechnung wirst Du ein wichtiger Bestandteil unseres Teams. Du sorgst dafür, dass bei uns alles rund läuft – insbesondere im Bereich Lohn & Gehalt. Unser Team ist weiterhin rasant wachsend und wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere Personalabteilung in Vollzeit.
\
Unsere PHW-Gruppe steht für Qualität, Fortschritt und echte Teamkultur. Mit über 10.500 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über 4,03 Mrd. Euro gehören wir zu den führenden Unternehmen der Lebensmittelbranche – und das seit über 50 Jahren.
\
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen
\
\
* Attraktives, leistungsgerechtes Vergütungsmodell – Du wirst fair und wertschätzend bezahlt.
\
* Offene Unternehmenskultur – Wir hören zu, fördern Feedback und leben Transparenz.
\
* Flache Hierarchien – Entscheidungen treffen wir schnell und auf Augenhöhe.
\
* Ein starkes Team – Bei uns unterstützt man sich gegenseitig – ob in der Abrechnung oder beim Feierabendgrillen.
\
* Stabilität & Sicherheit – Seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt und immer zukunftsorientiert unterwegs.
\
* 27 Tage Urlaub, jährlich bis 30 Tage aufsteigend – Damit du die Welt bereisen kannst.
\
* Unbefristeter Arbeitsvertrag – Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit.
\
* Bike-Leasing – Für den gesunden Arbeitsweg.
\
* Weihnachtsgeld – Ein echtes Extra am Jahresende.
\
* Vielfalt & Internationalität – Ein bunter Mix aus Persönlichkeiten und Kultur.
\
* Flexible Arbeitszeiten – Damit dein Job zu deinem Leben passt.
\
Benifizen
\
\
* Du erstellst eigenständig die Lohnabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis – von der Erfassung bis zur Auszahlung
\
* Du bist Ansprechpartner/-in für rund 500-600 Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Themen
\
* Du übernimmst die Kommunikation mit den Krankenkassen und dem Finanzamt
\
* Du erfasst mithilfe unseres Zeiterfassungssystems Microsoft Dynamics NAV die Arbeits- und Fehlzeiten
\
Angaben
\
\
* Struktur und Diskretion sind für Dich selbstverständlich
\
* Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Personalwesen ist erforderlich
\
* Praktische Erfahrungen in der Lohnabrechnung sind wünschenswert
\
* Kenntnisse im Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht sind notwendig