CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien.
Wenn Sie wissen möchten, welche Anforderungen Sie für diese Stelle erfüllen müssen, lesen Sie weiter, um alle relevanten Informationen zu erhalten.
CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen.
CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.
Wir suchen in Hamburg engagierte
Auszubildende im Groß- und Außenhandelsmanagement (gn)
Fachrichtung Außenhandel - Start: 01.08.2026
* An unserem Hamburger Standort erhältst Du während Deiner Ausbildung spannende Einblicke in die Fach- und Handelsabteilungen eines internationalen Unternehmens.
* Von Ein- und Verkauf über internationale Logistik bis zur Rechnungsprüfung und kreativen Marketingaufgaben – bei uns erlernst Du alle Schritte des Handels und der Auftragsabwicklung.
* In Deinen Aufgaben wirst Du frühzeitig mit internationalen Kunden und Lieferanten in Kontakt kommen.
* Du gestaltest eigene Projekte aktiv mit: u.a. im Bereich Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
* Du arbeitest Hand in Hand mit den Kolleg:innen der jeweiligen Abteilungen.
* Wir unterstützen und betreuen Dich optimal in Deiner Entwicklung sowie der Wahl Deiner Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen.
* Du hast Dein Abitur / Deine Fachhochschulreife oder Deine Mittlere Reife mit guten bis sehr guten Noten abgeschlossen.
* Du hast Interesse an wirtschaftlichen und kaufmännischen Zusammenhängen.
* Deine Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind gut bis sehr gut.
* Idealerweise hast Du bereits praktische Erfahrungen durch Praktika oder einen Nebenjob gesammelt.
* Du bist neugierig, motiviert, ehrgeizig und als Teamplayer schaust Du gerne über den Tellerrand.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburg Familiensiegels
Entwicklung & Training
Onboarding und Einarbeitung im Team, regelmäßige Feedback Gespräche, E-Learningplattform für Sprachen, Gestaltungsspielraum für eigene Idee, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung durch gemeinsame Projekte
Absicherung & Extras
Übernahme nach Ausbildung möglich, Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits
Arbeitsplatz & Unternehmenskultur
Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team Events, flache Hierarchien, Social Intranet
Mobilität & Standort
Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets