Aufgaben
* Bereitstellung und Durchführung von Entgeltabrechnungen mit SAP und Successfactors EC.
* Durchführung personaladministrativer Prozesse wie Zeiterfassung, Stammdatenpflege und Reporting.
* Beratung zu steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Fragestellungen.
* Kommunikation mit Behörden und externen Stellen.
* Erstellung von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen.
Hauptaufgabe ist die monatliche Entgeltabrechnung. Außerdem müssen personenbezogene Daten gespeichert werden. Beratungsleistungen und Kommunikation zu anderen Organisationen gehören ebenfalls zur Arbeit.
Für diese Position sind folgende Fähigkeiten erforderlich:
* Kenntnisse in IT-Systemen
* Gute Kenntnisse der Rechtsordnung
* Fundierte Kenntnisse in Personalwesen und Arbeitsrecht
* Gute Kommunikationsfähigkeit
Dieses Unternehmen bietet seine Mitarbeiter eine faire Bezahlung, die Möglichkeit der Fortbildung und einen sicheren Arbeitsplatz an.
Weitere Informationen finden Sie im Stelleninhaber.