Ihre AufgabenAbwesenheitsvertretung des Leiters der AusbildungswerkstattVermittlung von Fach- und MethodenwissenSicherstellung von qualifizierten Nachwuchskräften durch eine zeitgemäße und anspruchsvolle AusbildungBetreuung der gewerblichen Auszubildenden und PraktikantenBetriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestaltenErstellung und Vermittlung der Ausbildungsinhalte gemäß Ausbildungsrahmenplan und AusbildungsordnungÜberwachung der Einhaltung des betrieblichen AusbildungsplanesBegleitende Instandhaltungs- und Wartungstätigkeiten in der Ausbildungswerkstatt mit den AuszubildendenUnterstützung der Fertigung durch abarbeiten von Fertigungsaufträgen mit den AuszubildendenIhre Qualifikationenabgeschlossene Berufsausbildung im Metallbau, eine abgeschlossene Weiterbildung zum Metallbaumeister, Handwerksmeister oder eine vergleichbare technische Qualifikation/Ausbildung5 Jahre Berufserfahrung wünschenswertBesitz der AusbildereignungBerufserfahrung als Ausbilder wünschenswertausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstseingute Anwenderkenntnisse in MS-OfficeFührerschein Klasse BWir bietenüberdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - HoT)SchichtzulagenWeihnachts- und Urlaubsgeld"Mitarbeitende werben Mitarbeitende": Prämien für die erfolgreiche Vermittlung neuer KollegenArbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorgevergünstigte Fitnessstudio-MitgliedschaftenLeasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)Dienstradregelmäßige Mitarbeitereventsgezielte Weiterbildungen und AufstiegsmöglichkeitenArbeit mit moderner Technik und hochautomatisierten Maschinenkostenlose Parkplätze auf dem FirmengeländeWir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und GehaltsvorstellungBitte nutzen Sie gerne unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.