Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
CODICO GmbH
CODICO, ein internationales Familienunternehmen im Süden Wiens mit mehr als 215 Mitarbeitern steht für den europaweiten Design-In Vertrieb elektronischer Bauelemente.
In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden erarbeiten wir die optimale technische Lösung für die zukünftigen Produkte unserer Kunden!
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für ein umsatzstarkes Vertriebsgebiet
- Systematische Neukundenakquise sowie gezielte Weiterentwicklung und Bindung bestehender Kunden
- Technische Unterstützung bei Design-In-Prozessen sowie Koordination von Projekten von der Ideenphase bis zur Vollendung
- Analyse, Bewertung und strategische Nutzung neuer Markt- und Geschäftspotenziale
- Präsentation neuester Technologien und Erkennung von Projektpotentialen
- Eigenverantwortliche Vorbereitung, Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Enge Kommunikation mit den Einkaufs- und Entwicklungsabteilungen unserer Kunden
Unsere Anforderungen
- Kombination aus fundiertem technischem Fachwissen und starkem Vertriebstalent
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Nachrichtentechnik
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im technischen Vertrieb oder in der Entwicklung
- Deutsch als Muttersprache & ausgezeichnete Englischkenntnisse
- Fähigkeit, technische Projekte zu identifizieren und zum Abschluss zu begleiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Interesse am strukturierten Auf- und Ausbau eines Vertriebsgebiets
- Leidenschaft für Innovation und technologische Entwicklungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an Teamarbeit
Unser Angebot
- Internationales Arbeiten in einem Unternehmen mit Familienwerten
- Anspruchsvoll abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Marktumfeld
- Be Part of a Big Player am europäischen Markt
- Flache Hierarchiestruktur und kurze Entscheidungswege
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenständiges Arbeiten
- Stark ausgeprägter Teamgeist und wertschätzende Unternehmenskultur
- Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Technologie-Updates im Headquarter
- Gleitzeitmodell und moderner Remote-Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge und Lebensversicherung durch CODICO
- Regelmäßige come-together Events für Mitarbeiter
- Teilnahme an internationalen Fachmessen
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Leistungsorientiertes, attraktives Vergütungsmodell
