Aufgaben und Pflichten
* Sie sind verantwortlich für die Versendung von Fertigprodukten und Halbfabrikaten in Drittländer und für die Einfuhr von Fertigprodukten und Halbfabrikaten aus Drittländern.
* Sie übernehmen die Ausschreibungen von Speditionsaufträgen und arbeiten aktiv am Tagesgeschäft mit.
* Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung aller relevanten spezifischen Vorschriften der Versanddokumentation.
* Sie koordinieren die abzuwickelnden Versandaufträge in Zusammenarbeit mit dem Lager, dem Einkauf und den anderen Abteilungen am Standort.
Ihre Aufgaben:
* Produktionstechnologien, Logistiklösungen und mechanische Befestigungssysteme sind unsere Kernkompetenzen. Wir beliefern weltweit verschiedene Branchen wie Automobil-, Bau-, Beschläge-, Elektronik- und Luftfahrtindustrie.
* Unter unseren Marken GESIPA, MBE und SFS entwickeln und fertigen wir hochwertige Produkte in Deutschland. Daneben bedienen wir Industrie und Handwerk mit professionellem Werkzeug.
* Die Hoffman-Group ist Teil der internationalen SFS-Gruppe und steht für Qualität und Zuverlässigkeit.
Das Unternehmen:
* Wir sind ein werteorientiertes Unternehmen mit einem sozial geprägten Umfeld. Unsere Entscheidungsträger stehen direkt zur Verfügung.
* Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem kreativen Umfeld an.
* Kontinuierliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und umfassende betriebliche Zusatzleistungen unterstützen Ihre Entwicklung.
Voraussetzungen:
* Eine abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Berufliche Erfahrungen im Versand eines Industriebetriebes sowie Kenntnisse im Export an Drittländer und im Import aus Drittländern.
* MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word) sowie SAP-Kenntnisse.
* Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Vorteile:
* Umfangreiches Vergütungssystem.
* 30 Urlaubstage.
* Kantine und Essenszuschuss.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Internationaler Austausch.
* Gesundheitsleistungen.
* Moderne Arbeitsplatzgestaltung.
* Weiterbildung.
* Mitarbeiterevents.
* Privater Postversand.
* Vergünstigungen.
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