Ihr Aufgabengebiet
:
1. Sie übernehmen die konzeptionelle, strategische Leitung und Steuerung des Fachdienstes in den Handlungsfeldern gesellschaftlicher Zusammenhalt, religiöse, kulturelle und sprachliche Vielfalt, Demokratiebildung und Extremismusprävention sowie Kultur des (respektvollen) Miteinanders.
2. Sie sind verantwortlich für die fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Verwaltungen, Gremien, Netzwerken und weiteren Akteuren hinsichtlich der Ziele „vielfaltsorientierte Öffnung” und „chancengerechte Teilhabe”.
3. Sie übernehmen Projekte, Aufbau, Entwicklung und Koordination von Kooperationen sowie fachlicher Zusammenarbeit mit kommunalen Integrationsstellen, Förderern und Akteuren auf lokaler, regionaler und Landesebene.
4. Sie steuern, entwickeln und begleiten Netzwerke und Gruppen mit Ämtern/Behörden, Vereinen, Verbänden, Migrantenselbstorganisationen, Religionsgemeinschaften sowie weiteren Partnern.
5. Sie vertreten den Fachdienst in Gremien, Ausschüssen und Arbeitskreisen auf Kreis- und Landesebene sowie bei öffentlichen Veranstaltungen.
6. Sie planen, organisieren und begleiten Fachveranstaltungen und Fortbildungsformate zur fachlichen Weiterentwicklung des Handlungsfeldes.
7. Sie erarbeiten Arbeitshilfen, Positionen/Stellungnahmen, Dokumentationen und Berichte zu fachlichen und fachpolitischen Themen im Geschäftsfeld Flucht, Migration und Integration.
Sie bringen mit:
8. Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom/Magister) der Sozialwissenschaften Soziologie, Sozialpädagogik oder Politologie abgeschlossen.
9. Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Führungserfahrung im beruflichen Kontext.
10. Sie können Aufgaben, Ressourcen und Arbeitsabläufe konzeptionell und strategisch planen, strukturieren, koordinieren und steuern.
11. Netzwerkarbeit, der Aufbau und die professionelle Gestaltung von Beziehungen mit Behörden und Vereinen mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen, sozialen und religiösen Hintergründen ist für Sie selbstverständlich.
12. Sie haben praktische Erfahrungen im Umgang mit politischen Entscheidungsprozessen und Gremien sowie die Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Denken/Analyse unter Berücksichtigung aller relevanter Perspektiven.
13. Sie können mit den Begriffen interkulturelle und interreligiöse Kompetenz etwas verbinden und leben diese auch im täglichen Geschehen und in der Interaktion mit anderen Menschen.
14. Sie sind bereit zum Einsatz am Abend und am Wochenende unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten.
Von Vorteil sind:
15. Sie haben berufliche Erfahrung in den Handlungsfeldern Integration, Migration, Demokratieförderung oder Extremismusprävention.
Wir bieten:
16. Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA
17. Sonderzahlungen nach dem TVöD
18. umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
19. Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
20. JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
21. interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
22. familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
23. krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
24. Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
25. aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
26. Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
27. Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
28. Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
29. Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go
30. Vernetzung der Führungskräfte über die freiwillige Teilnahme an einer Lunch-Lotterie
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.