Stellenbeschreibung • Mitarbeit bei der Organisation, Koordination und Abwicklung von internen und externen Schulungen o Kommunikation mit Trainern und Schulungsanbietern o Pflege und Vorbereitung der Teilnehmerlisten o Einstellen der Termine o Vorbereitung der Schulungsräume • Erstellung von Arbeitszeugnissen, Announcements und MEINNews • Aktualisierung von Organigrammen • Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Dokumenten und Bescheinigungen • Verantwortung der Ablage der HR-Dokumente o Einarbeitungspläne o Zertifikate o Nachweise o Dokumentation von personellen Maßnahmen für Auditierungen • Unterstützung bei der Organisation von Einführungstagen • Sichersteilung des Rücklaufs von Probezeitbeurteilungen, 3-Monats-Check-ln Terminen, etc. • Erstellung von Grenzgängerbescheinigungen • Unterstützung der Kollegen in allen HR-Themenstellungen