Der Landkreis Kelheim sucht
Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Taktisch-Technische Betriebsstelle Digitalfunk (TTB)
* Standort Kelheim
* Umfang Vollzeit
* Befristung unbefristet
* Beginn nächstmöglich
Zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs im Bereich des Digitalfunks und der Digitalen Alarmierung betreibt der Landkreis Kelheim eine Taktisch-Technische Betriebsstelle (TTB).
Die TTB übernimmt in enger Zusammenarbeit mit der Integrierten Leitstelle Landshut und der Autorisierten Stelle Bayern vielfältige technische und organisatorische Aufgaben – von der Betreuung und Verwaltung digitaler Endgeräte über die Durchführung von Updates und Prüfungen bis hin zur Unterstützung bei Störungsbehebungen und Wartungsarbeiten. Dabei dient sie den 107 Freiwilligen, den zwei Werkfeuerwehren, den 24 kreisangehörigen Gemeinden sowie dem Katastrophenschutz des Landkreises als Ansprechpartner und Schnittstelle für den technischen Betrieb im BOS Digitalfunk.
Ihre Aufgaben:
* Koordinierung und Sicherstellung des Betriebs der Taktisch-Technischen Betriebsstelle (TTB)
* Analyse und Fehlerbehebung an den Standorten der Feuerwehren
* Verwaltung von digitalen Endgeräten und BOS-Sicherheitskarten
* Durchführung von Endgeräte-Updates an Funkgeräten, Pagern und TETRA-Sirenen-Empfänger
* Unterstützung der Endnutzer bei Inbetriebnahme und im Störugnsfall
* Selbständige Durchführung von Kleinreparaturen im Rahmen des Service Level I
* Betreuung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten
* Mitwirkung in der Alarmierungsplanung des Landkreises Kelheim
* Beratung der kreisangehörigen Gemeinden zu Fragen bezüglich des BOS-Funks
* Umsetzung und Sicherstellung der BOS-Funkrichtlinie
* Administration eines Ersatz-Alarmierungsverfahrens (Zusatzalarmierung)
* Verwaltung von Satelliten-Sprechfunkgeräten zur Rückfallebenen-Kommunikation
* Sicherstellung des Betriebs mit wiederkehrenden Prüfungen der kreiseigenen Funk-Infrastruktur (Gleichwelle) sowie der Sirenen zur Warnung der Bevölkerung
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Aus- oder Fortbildung im elektrotechnischen oder nachrichtentechnischen Bereich bzw. im Bereich der Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation
* Grundkenntnisse der Funktechnik
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und verschiedenen Datenbankanwendungen
* Bereitschaft zur Mitarbeit in der Führungsgruppe Katastrophenschutz (FüGK)
* Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B)
* Selbstständiges, strukturiertes und termingerechtes Arbeiten
* Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
* Langjährige praxisnahe Erfahrung im Feuerwehrdienst von Vorteil
Ihre Vorteile:
* Sicherheit & Perspektive: Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet an einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
* Faire Bezahlung nach den Regelungen für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 9a TVöD bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) und eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
* Karriere & Entwicklung: ein vielfältiges Fortbildungsangebot zum Auf- und Ausbau Ihres Fachwissens
* Flexibles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben mit Option auf Homeoffice
* Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember, ab 2027 31 Tage Jahresurlaub
* Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* Attraktive Extras: Zahlreiche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm und bei lokalen Geschäften
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Jetzt bewerben bis zum 21.06.2026
Ihre Ansprechpartner
**Fragen?**Bei Fragen zur Stelle stehen Ihnen Frau Metz, Personalleiterin, Tel.: 09441 207-1110 bzw. Frau Peischl, stv. Personalleiterin, Tel.: 09441 207-1115 gerne zur Verfügung!
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Neubauer, SG 31 - Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Tel.: 09441 207-3121.
HinweiseDie Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen.