(bis E 13 TV-L, soweit tarifl. Voraussetzungen erfüllt) 50 % Kennziffer 1053 zur wissenschaftlichen Qualifizierung für Aufgaben im Wissenschaftsmanagement in den Schwerpunkten Forschung, Nachwuchsförderung und Transfer befristet auf drei Jahre zu besetzen. Aufgaben: Forschung Information und Beratung über Fördermöglichkeiten und Rahmenbedingungen von Forschungsförderprogrammen Unterstützung von Antragstellungen bei hochschulweiten Forschungsanträgen und Verbundanträgen sowie bei externen Kooperationen Nachwuchsförderung Mitgestaltung und Koordination von Angeboten im Rahmen der Bildungswissenschaftlichen Graduiertenakademie Unterstützung bei hochschulübergreifenden und internationalen Veranstaltungen der Nachwuchsförderung Transfer Unterstützung von Wissenschaftskommunikation in die wissenschaftliche Community Unterstützung von Forschungstransfer in Kooperation mit Institutionen der Bildungspraxis Übergreifende Aufgaben sind die Mitwirkung im internen und externen Berichtswesen sowie Wissenschaftsmanagement an der Schnittstelle von Wissenschaft, Verwaltung und Rektorat. Voraussetzungen: Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über erste Erfahrungen in der Beantragung oder Abwicklung von Drittmittelprojekten, vorzugsweise im Bereich der empirischen Bildungsforschung. Sie kennen die Besonderheiten der akademischen Nachwuchsförderung und konnten bereits Erfahrungen im Projektmanagement sammeln. Sie möchten die Zusammenarbeit von Wissenschaft und Praxis mitgestalten und verstehen die unterschiedlichen Perspektiven. Sie sind dienstleistungsorientiert und bringen den Blick über den Tellerrand mit. Vorausgesetzt werden sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Computeranwendungen (z. B. Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Contentmanagement). Organisatorisches Geschick, persönliches Engagement und die Fähigkeit, eigenständig und im Team flexibel zu arbeiten, sind unerlässlich. Eigene Forschungserfahrung, belegt durch Publikationen oder eine Promotion, ist erwünscht. Wir bieten Ihnen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung; Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Attraktive Angebote im Rahmen des beruflichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeiten der Mitgliedschaft bei Hansefit; Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten; Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV) und bezuschusstes JobTicket BW (Deutschlandticket). Sensibilität in genderspezifischen Belangen wird erwartet. Die Pädagogische Hochschule Freiburg versteht sich als familienfreundliche Hochschule. Es gehört zudem zu den strategischen Zielen der Hochschule, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre weiter zu steigern. Bewerbungen geeigneter Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen gegenüber männlichen Bewerbern bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 31.01.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter https://stellenangebote.ph-freiburg.de. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 8. Kalenderwoche statt. Für Rückfragen steht Herr Prof. Dr. Leuders (leuders@ph-freiburg.de) gerne zur Verfügung.Wissenschaftsmanagement Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Wissenschaftsmanagement Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Projektmanagement, Produktmanagement Erziehung, Bildung Sonstige Hochschule Vollzeit