Ihre Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Erstellung von Arbeitszeugnissen
* Mitarbeit in internationalen HR-Projekten
* Betreuung des Zeiterfassungssystems
* Mitarbeit im Recruiting insbesondere Bewerbermanagement
* Erstellen von Stellenbeschreibungen
Ihr Profil
* Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen wünschenswert
* Erste Erfahrung in HR Bereich
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
* Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
* Lösungsorientierte und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise