Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
* Bewerbermanagement :
Eigenverantwortliche Durchführung aller Schritte im Bewerbungsprozess, von der Prüfung und Vervollständigung von Besetzungsanträgen über die Ausschreibung von Stellen bis hin zur Auswahl geeigneter Kandidat:innen und der Leitung sowie Dokumentation von Vorstellungsgesprächen.
* Beratung :
Unterstützung der Vorgesetzten bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und der Sicherstellung effizienter Abläufe bei der Anstellung von Angestellten sowie die Beratung bei Kündigungen, Renteneintritten und Regelungen zu Altersteilzeit.
* Vertragsmanagement :
Beratung zu vertraglichen Anpassungen wie Veränderungen des Beschäftigungsumfangs, der Vergütung sowie bei Versetzungen und deren vertraglicher Umsetzung.
* Betreuung der Mitarbeitenden
Bearbeitung von Anträgen auf Elternzeit und Beurlaubung sowie die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Regelungen im Rahmen von Mutterschutz und Elternzeit. Des Weiteren unterstützen und beraten Sie die Mitarbeitenden in allen dienst- und arbeitsrechtlichen Fragen.
Das bringen Sie mit
* Studienabschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (FH) oder vergleichbare Qualifikation
* Kenntnisse des öffentlichen Dienst-/Arbeitsrechts sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
* Kritik- und Konfliktfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
* Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
* MS Office Kenntnisse
* Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK