Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagenflexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufslebenein Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzungein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kindmodernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphoneeine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehaltoptimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innenE-Learning Angebote zur Nutzung in der Arbeitszeittolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfestimmer up to date: vielseitige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenDie o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.qualifiziert & lernbereit: Du hast bereits eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent*in oder eine vergleichbare 1,5-jährige Qualifikation - das hilft Dir beim schnellen Einstieg.offen & willkommen: Quereinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen – wir arbeiten Dich ein!mobil & flexibel: Du hast einen Führerschein der Klasse B.sinnstiftend & zugewandt: Du findest Sinn und Freude im Umgang mit älteren und/oder pflegebedürftigen Menschen und hast ein offenes Ohr für ihre Geschichten und Bedürfnisse.