Für einen international tätigen Hotel-Immobilien Besitzer und Betreiber suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)Head of Finance (m/w/*)Das Unternehmen führt in mehreren westeuropäischen Staaten ein attraktives Portfolio von unterschiedlichsten Hotelbetrieben im 3-5* Bereich. Es gehören sowohl Eigenmarken, Management- wie auch Franchiseprodukte zu dieser Gruppe von Hotels.Das Unternehmen hat vor, sich in den nächsten Monaten in den Bereichen Buchhaltung & Controlling neu aufzustellen und weiter zu professionalisieren, um die erfolgreich voranschreitende Expansion auch auf dieser Ebene zu begleiten.Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) hoch motivierte(n) und motivierende(n) Finanz- und Buchhaltungsexpertin/en, die/der schon mehrjährige Führungserfahrung im Corporate Finance Bereich eines Hotelunternehmens mitbringt und das Team vor Ort verstärken will.Die Position arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen und ist dem CFO direkt unterstellt.Die Aufgabe:Leitung der Finanzbuchhaltung- und Treasury AbteilungFührung und Personalentwicklung von bis zu 20 direkten MitarbeiternErstellung des fristgerechten Konzernabschlusses nach IFRSJahresabschlüsse für mehrere europäische Länder im DACH RaumKonsolidierung der Quartalsabschlüsse sowie der Mehrjahresplanung (Bilanz, GuV, Cashflow)AnsprechpartnerIn für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und BehördenAnsprechpartnerIn für Hotels und Tochtergesellschaften hinsichtlich Bilanzierung und buchhalterischer FragenZusammenarbeit mit der Controllingabteilung und den operativen Buchhaltungsabteilungen der einzelnen HotelsFührung der Projektarbeit im Finanz- und Buchhaltungsbereich & Unterstützung in Projekten Controlling, Lohnbuchhaltung, IT usw.Enge Zusammenarbeit mit der übergeordneten HoldingDas Profil:Finanzexpertise & strategisches Denken: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Finanzen, Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung (ein Bilanzbuchhalter Abschluss wäre von Vorteil) sowie mehrjährige Führungserfahrung in internationalen Buchhaltungs-Teams.Starke analytische Fähigkeiten & Reporting-Kompetenz: Sie können komplexe Finanzdaten strukturiert analysieren, visualisieren und verständlich für das übrige Senior-Management aufbereiten.Präsentations- & Kommunikationsstärke: Sie erstellen strukturierte und gut verständliche Entscheidungsvorlagen und können Ihre Erkenntnisse klar und verständlich für die verschiedenen Stakeholder kommunizieren und erläutern.Sicherer Umgang mit Finanzsystemen & Reporting-Tools:Sie verfügen über sehr gute DATEV und Excel-Kenntnisse und haben weitreichende Erfahrung mit Planungs- & Reportingsystemen.- Proaktive & lösungsorientierte Arbeitsweise: Sie denken unternehmerisch, bringen eigene Ideen ein und können effektiv multinationale, cross-funktionale Teams führen.- Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren souverän auf Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich. Weitere Kenntnisse in europäische Sprachen sind von Vorteil.- Arbeitserlaubnis für den EU-Raum: Sie besitzen eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für den EU-Raum.Das Angebot:Für diese Aufgabe ist ein Jahresbruttogehalt von rund € 100k p.a.Bonus vorgesehen, je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Es besteht Bereitschaft zur Überzahlung seitens unseres Auftraggebers.Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Die Position ist aber nicht für komplettes Remote Working vorgesehen.Flache Hierarchien, kollegialer TeamspiritAttraktive Mitarbeiterbenefits, wie u.a. betriebliche Zusatzkrankenversicherung, reduzierte Hotelraten, Zuschüsse zur Mitarbeiterverpflegung in Form von Gutscheinen etc.Eine offene und wertschätzende UnternehmenskulturEs ist für die Position wichtig, dass Sie die Bereitschaft mitbringen, Ihren Lebensmittelpunkt an den Sitz des Arbeitgebers nach Süddeutschland zu verlegen, sollten Sie nicht schon in der Region leben.Sie können Teil einer Neuausrichtung eines traditionsreichen Unternehmens sein und sitzen mit am Tisch, wenn die Entscheidungen gefällt werden, die die Zukunft der Firma entscheidend prägen werden.Klingt gut? Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit über die direkte Bewerbung über LinkedIn, so können wir Ihre Bewerbung am schnellsten zuordnen.Sie können uns auch gern eine Mail anschreiben. In diesem Fall beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung bitte auf diesen Suchauftrag: AK-9211.Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über die Eckdaten zu sprechen, die erfüllt sein müssen, damit Sie einen neuen Arbeitgeber in Betracht ziehen.In einem ersten Telefonat / Video Call besprechen wir gerne mit Ihnen alle Details der Position und beantworten Ihre Fragen.