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HR mit Zahlenverständnis – Ihre Stärke zählt!
Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Manager*in (m/w/d) mit Erfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit.
Ihre Aufgaben:
* Recruiting & Onboarding: Steuerung des gesamten Auswahlprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender
* Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege der Personalakten, Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen
* Beratung & Betreuung: Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* HR-Optimierung: Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Umsetzung neuer Tools und Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft o. Ä.
* Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Versierter Umgang mit MS Office sowie gängiger HR-Software
* Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Teamgeist
Unser Angebot:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Entwicklungsperspektive
* Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen
* Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf Homeoffice
* Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
* Moderner Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
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Sie möchten aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – inklusive möglichem Starttermin und Gehaltswunsch.
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