Responsibilities / Tasks
1. Fachlicher Ansprechpartner für alle modulrelevanten Fragen innerhalb der Division
2. Sicherstellung der Integration und Einführung von Transform360 auf Divisionsebene
3. Aufbau und Koordination der lokalen Key-User-Community
4. Bewertung lokaler geschäftlicher und rechtlicher Anforderungen im Rahmen von Fit-to-Standard-Aktivitäten
5. Mitwirkung an Solution-Tests und SAP Release Upgrades sowie Bewertung der Testergebnisse
6. Anpassung zentraler Trainingsmaterialien an lokale Anforderungen sowie Durchführung von Schulungen für Key User und Endanwender
7. Festlegung divisional gültiger Prozessstandards in Abstimmung mit Local Key Usern
8. Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Begleitung des Change-Managements und Sicherstellung der Prozessqualität nach dem Go-Live
9. Überwachung der Prozesseffizienz sowie Initiierung von Optimierungen nach der Implementierung
10. Durchführung von weiterführenden End-User-Trainings und Koordination von Release-Wechseln
Your Profile / Qualifications
11. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation
12. Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Industrieunternehmen bei der Einführung von ERP-Systemen oder einem Releasewechsel von ERP-Systemen sowie fundierte Prozesskenntnisse im Bereich der Variantenkonfiguration von technischen Produkten wünschenswert
13. Umfassende Kenntnisse im Umgang mit Variantenkonfiguration im SAP sowie die Integration in weitere Konfigurationstools, wie z.B. CPQ, eCommerce, usw.
14. Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung und Nutzung von Konfiguratoren in der Konfigurationsumgebung von SAP mittels konfigurierbarer Materialien (KMATs)
15. Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise als Key User oder im Rahmen von Implementierungsprojekten
16. Gute Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Schnittstellenmanagement
17. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
18. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Key Usern
19. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
20. Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Transformationsprojekt
21. Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
22. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
23. Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
24. Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
25. Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
26. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
27. Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen
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